טופס 161 הוא הדיווח של המעסיק לרשות המסים על סיום העבודה, ובו העובד בוחר מה יקרה לכספי הפיצויים שלו ואיך ימוסו.
שימו לב: "פרישה" כאן היא סיום עבודה אצל מעסיק, בכל גיל. טופס 161 הוא לא בקשה קצבת זקנהקצבה חודשית מביטוח לאומי מגיל פרישה.עוד במילון המונחים ביטוח לאומיהמוסד שמשלם קצבאות וגמלאות וגובה דמי ביטוח.עוד במילון המונחים. מחפשים גיל פרישההגיל שממנו אפשר לקבל קצבת זקנה מביטוח לאומי.עוד במילון המונחים וקצבת זקנה? פרישה וגמלאים.
- בקשו מהמעסיק את טופס 161 אחרי סיום העבודה. מעסיק שדיווח במערכת הדיגיטלית - תקבלו מסרון או דואר אלקטרוני מרשות המסים.
- בדקו בחלק א' שהפרטים נכונים: תאריכי העבודה, סיבת הפרישה, השכר והסכומים בקופות.
- מלאו את חלק ב': החליטו לגבי כל סכום אם הוא נשאר לרצף קצבה, עובר לרצף פיצויים, או נמשך כמענק פטור או חייב במס. אפשר לעשות זאת גם בממשק הדיגיטלי לעובדים באתר רשות המסים.
שלוש האפשרויות לכספי הפיצויים, בקצרה
| למשוך עכשיו | רצף קצבה | רצף פיצויים | |
|---|---|---|---|
| מה מקבלים היום | את הכסף | כלום. הכסף נשאר בקופה | כלום. הכסף נשאר בקופה |
| מה עם המס | פטור עד תקרה (לפי שנות העבודה). מעל התקרה משלמים מס, ואפשר לבקש פריסה | אין מס עכשיו. הכסף מצטרף לקצבה החודשית בעתיד | אין מס עכשיו. המס נקבע כשמושכים בעתיד |
| מה קורה לפנסיה | הקצבה העתידית קטנה, וניצול הפטור עכשיו עלול להקטין הטבת מס על הקצבה | הקצבה העתידית גדלה | הכסף עובר איתכם לעבודה הבאה |
| תנאי חשוב | אין | הכסף צריך להיות בקופה שמשלמת קצבה | מעסיק חדש שמפריש לפיצויים בתוך שנה. אי אפשר לשלב עם משיכה בפטור |
אין בחירה אחת נכונה לכולם, ואנחנו לא ממליצים על אף אחת. בסכומים משמעותיים או קרוב לגיל פרישה, כדאי להתייעץ עם רואה חשבון או יועץ פרישה לפני שחותמים על חלק ב.
- גוף מנפיק
- רשות המסים
- מי
- המעסיק ממלא את חלק א' ואת חלק ג' ומגיש את הטופס פקיד שומההמשרד האזורי של רשות המסים שמטפל בתיק המס שלכם.עוד במילון המונחים שבו מתנהל תיק הניכויים שלו, ומוסר עותק לעובד (או לשאריו).
- מתי
- הטופס מוגש בעת הפרישה המוחלטת והסופית מהעבודה, כשנצברו לעובד סכומים וזכויות אצל אותו מעסיק.
- עלות
- חינם
חלק אמה זה טופס 161?
כשיחסי עובד ומעסיק מסתיימים לגמרי - בפיטורים, בהתפטרות, ביציאה לגמלאות או בפטירה - המעסיק חייב לדווח על כך לרשות המסים. הדיווח נעשה בטופס 161, והוא מפרט את כל הסכומים והזכויות שנצברו לעובד בתקופת העבודה, בין אם המעסיק משלם אותם ישירות ובין אם הם בקופות גמל.
מאז 1 בינואר 2024 משתמשים בטופס 161 החדש. הוא מחליף את טופס 161 הישן (הודעת מעסיק) ואת טופס 161א (הודעת עובד), ולכן אין היום טופס 161א נפרד - בחירות העובד נכנסות לחלק ב' של אותו טופס.
הטופס בנוי משלושה חלקים: חלק א' - המעסיק מדווח על פרטי הפרישה; חלק ב' - העובד בוחר מה לעשות עם מענקי הפרישה, למשל להשאיר את הכסף לקצבה (רצף קצבה), להעביר אותו לרצף פיצויים, או למשוך אותו בפטור או בחיוב במס; חלק ג' - המעסיק מחשב ונותן הנחיות לקופות הגמל, כשהתנאים לכך מתקיימים.
חלק במי ממלא ומתי
מי: המעסיק ממלא את חלק א' ואת חלק ג' ומגיש את הטופס לפקיד השומה שבו מתנהל תיק הניכויים שלו, ומוסר עותק לעובד (או לשאריו). העובד ממלא את חלק ב'. מעסיק יכול לדווח גם במערכת הדיגיטלית של רשות המסים, ואז העובד מקבל הודעה ובוחר את בחירותיו במערכת.
מתי: הטופס מוגש בעת הפרישה המוחלטת והסופית מהעבודה, כשנצברו לעובד סכומים וזכויות אצל אותו מעסיק. החובה להשתמש בטופס 161 החדש חלה מ-1.1.2024, גם על פרישות מוקדמות יותר שמדווחות אחרי המועד הזה.
חלק ג · עוזר החלטהמה לבחור בחלק ב של טופס 161?
חלק דאיך ממלאים את טופס 161
- בקשו מהמעסיק את טופס 161 אחרי סיום העבודה. מעסיק שדיווח במערכת הדיגיטלית - תקבלו מסרון או דואר אלקטרוני מרשות המסים.
- בדקו בחלק א' שהפרטים נכונים: תאריכי העבודה, סיבת הפרישה, השכר והסכומים בקופות.
- מלאו את חלק ב': החליטו לגבי כל סכום אם הוא נשאר לרצף קצבה, עובר לרצף פיצויים, או נמשך כמענק פטור או חייב במס. אפשר לעשות זאת גם בממשק הדיגיטלי לעובדים באתר רשות המסים.
- החזירו את חלק ב' למעסיק, כדי שימלא את חלק ג' וינחה את קופות הגמל, אם התנאים לכך מתקיימים.
- אם המעסיק סימן שנדרשות הנחיות מפקיד השומה, פנו לפקיד השומה דרך האזור האישי, מערכת הפניות המקוונת או בתור מראש, וצרפו את המסמכים הנדרשים.
- אחרי שקיבלתם את האישורים מפקיד השומה, העבירו אותם למעסיק ולקופות הגמל - זו אחריות העובד.
חלק ה · כלימחשבון פיצויי פיטורים
חלק ו · מפת הטופסמפת טופס 161
חלק זמה כדאי להכין
- טופס 161 מלא, עם חלק א' שהמעסיק מילא
- שלושה תלושי שכר אחרונים מהמעסיק שממנו פרשתם
- אישור יתרה עדכני מקופות הגמל, אם עברו יותר משלושה חודשים מהפרישה
- פרטי הקופות שבהן נצברו כספי הפיצויים
- מספר תעודת זהות ופרטי גישה לאזור האישי ברשות המסים
חלק חטעויות נפוצות
חלק טשאלות נפוצות
מה זה טופס 161?
זה הדיווח לרשות המסים על סיום עבודה. המעסיק מפרט בו את הסכומים שנצברו לעובד, והעובד בוחר בו מה לעשות עם כספי הפיצויים ואיך ימוסו.
איפה מוצאים טופס 161 להורדה?
קובץ PDF של הטופס, וגם גרסה נגישה בפורמט Word, נמצאים בדף השירות של רשות המסים באתר gov.il. ברוב המקרים המעסיק הוא שממלא את חלק א' ומוסר לכם את הטופס.
מה קרה לטופס 161א?
החל מ-1.1.2024 טופס 161 החדש החליף גם את טופס 161 הישן וגם את טופס 161א (הודעת העובד), ואין עוד טופס 161א נפרד. את הבחירות שהיו בעבר בטופס 161א ממלאים היום בחלק ב' של טופס 161.
מה זה טופס 161ד?
טופס 161ד הוא בקשה לקיבוע זכויות: הוא מיועד למי שמקבל קצבה מזכהפנסיה מעבודה שאפשר לקבל עליה פטור ממס בגיל פרישה.עוד במילון המונחים והגיע לגיל הזכאות מ-1.1.2012 ואילך, וקובע איך ינוצל הפטור ממס על הקצבה או על היוון קצבה. מגישים אותו לפקיד השומה דרך האזור האישי, ומצרפים בין היתר תלוש קצבה אחרון וטופסי 161 ממעסיקים קודמים.
האם אפשר למלא טופס 161 באופן מקוון?
כן. מעסיקים יכולים לדווח את חלק א' במערכת עזיבת מקום עבודה של רשות המסים, ואז העובד מקבל הודעה ונכנס לממשק הדיגיטלי לעובדים כדי לבחור מה לעשות עם הפיצויים.
מה זה רצף קצבה בטופס 161?
זו בחירה להשאיר את כספי הפיצויים בקופת הגמל לקצבה, כדי שבעתיד ישולמו גם הם כחלק מהקצבה החודשית, במקום למשוך אותם עכשיו.
מה צריך לצרף כשפונים לפקיד השומה עם טופס 161?
את הטופס המלא על כל חלקיו, שלושה תלושי שכר אחרונים מהמעסיק, ואם עברו יותר משלושה חודשים מהפרישה - גם אישור יתרה עדכני מקופות הגמל.
חלק יקישורים רשמיים
ניירת אינו אתר ממשלתי. המידע כאן נכתב כדי להסביר את הטופס בשפה פשוטה ונבדק מול המקורות הרשמיים ב-19.10.2026. במקרה של סתירה, הנוסח הרשמי קובע.
חלק 11טפסים קשורים
מה עושים אחר כך
לפי מצב החיים סיום עבודה, בסדר שבו בדרך כלל עושים את זה.
- טופס1514 · אישור מעסיק על תקופת העסקה ושכר
- טופס1500 · תביעה לדמי אבטלה
- טופס159 · בקשה למשיכת כספי תגמולים ללא ניכוי מס
- טופס100 · נתוני השכר שהמעסיק מעביר לביטוח הלאומי
- מדריךהבטחת הכנסה מביטוח לאומי: תנאים, סכומים ב-2026 והגשת תביעה
- מדריךמה עושים כשעוזבים עבודה: מההודעה המוקדמת ועד דמי האבטלה
- מדריךפיצויי פיטורים וטופס 161: מה מגיע לכם ומה ההחלטות שלכם