נבדק לאחרונה מול המקור הרשמי: נבדק מול המקור הרשמיהנתונים בדף נבדקו לאחרונה מול המקור הרשמי ב-19.10.2026. התוכן בדף עודכן לאחרונה ב-19.10.2026.המקורות שבדקנו:איך אנחנו בודקים ומעדכניםמצאתם טעות? כתבו לנו

טופס 161רשות המסיםנבדק

הודעה על פרישה מעבודה

הודעה על פרישה מעבודה (טופס 161 חדש)

טופס 161 הוא הדיווח של המעסיק לרשות המסים על סיום העבודה, ובו העובד בוחר מה יקרה לכספי הפיצויים שלו ואיך ימוסו.

שימו לב: "פרישה" כאן היא סיום עבודה אצל מעסיק, בכל גיל. טופס 161 הוא לא בקשה קצבת זקנהקצבה חודשית מביטוח לאומי מגיל פרישה.עוד במילון המונחים ביטוח לאומיהמוסד שמשלם קצבאות וגמלאות וגובה דמי ביטוח.עוד במילון המונחים. מחפשים גיל פרישההגיל שממנו אפשר לקבל קצבת זקנה מביטוח לאומי.עוד במילון המונחים וקצבת זקנה? פרישה וגמלאים.

בקצרה: איך עושים את זה
  1. בקשו מהמעסיק את טופס 161 אחרי סיום העבודה. מעסיק שדיווח במערכת הדיגיטלית - תקבלו מסרון או דואר אלקטרוני מרשות המסים.
  2. בדקו בחלק א' שהפרטים נכונים: תאריכי העבודה, סיבת הפרישה, השכר והסכומים בקופות.
  3. מלאו את חלק ב': החליטו לגבי כל סכום אם הוא נשאר לרצף קצבה, עובר לרצף פיצויים, או נמשך כמענק פטור או חייב במס. אפשר לעשות זאת גם בממשק הדיגיטלי לעובדים באתר רשות המסים.
כל השלבים (6)

שלוש האפשרויות לכספי הפיצויים, בקצרה

למשוך עכשיורצף קצבהרצף פיצויים
מה מקבלים היוםאת הכסףכלום. הכסף נשאר בקופהכלום. הכסף נשאר בקופה
מה עם המספטור עד תקרה (לפי שנות העבודה). מעל התקרה משלמים מס, ואפשר לבקש פריסהאין מס עכשיו. הכסף מצטרף לקצבה החודשית בעתידאין מס עכשיו. המס נקבע כשמושכים בעתיד
מה קורה לפנסיההקצבה העתידית קטנה, וניצול הפטור עכשיו עלול להקטין הטבת מס על הקצבההקצבה העתידית גדלההכסף עובר איתכם לעבודה הבאה
תנאי חשובאיןהכסף צריך להיות בקופה שמשלמת קצבהמעסיק חדש שמפריש לפיצויים בתוך שנה. אי אפשר לשלב עם משיכה בפטור

אין בחירה אחת נכונה לכולם, ואנחנו לא ממליצים על אף אחת. בסכומים משמעותיים או קרוב לגיל פרישה, כדאי להתייעץ עם רואה חשבון או יועץ פרישה לפני שחותמים על חלק ב.

גוף מנפיק
רשות המסים
מי
המעסיק ממלא את חלק א' ואת חלק ג' ומגיש את הטופס פקיד שומההמשרד האזורי של רשות המסים שמטפל בתיק המס שלכם.עוד במילון המונחים שבו מתנהל תיק הניכויים שלו, ומוסר עותק לעובד (או לשאריו).
מתי
הטופס מוגש בעת הפרישה המוחלטת והסופית מהעבודה, כשנצברו לעובד סכומים וזכויות אצל אותו מעסיק.
עלות
חינם

חלק אמה זה טופס 161?

כשיחסי עובד ומעסיק מסתיימים לגמרי - בפיטורים, בהתפטרות, ביציאה לגמלאות או בפטירה - המעסיק חייב לדווח על כך לרשות המסים. הדיווח נעשה בטופס 161, והוא מפרט את כל הסכומים והזכויות שנצברו לעובד בתקופת העבודה, בין אם המעסיק משלם אותם ישירות ובין אם הם בקופות גמל.

מאז 1 בינואר 2024 משתמשים בטופס 161 החדש. הוא מחליף את טופס 161 הישן (הודעת מעסיק) ואת טופס 161א (הודעת עובד), ולכן אין היום טופס 161א נפרד - בחירות העובד נכנסות לחלק ב' של אותו טופס.

הטופס בנוי משלושה חלקים: חלק א' - המעסיק מדווח על פרטי הפרישה; חלק ב' - העובד בוחר מה לעשות עם מענקי הפרישה, למשל להשאיר את הכסף לקצבה (רצף קצבה), להעביר אותו לרצף פיצויים, או למשוך אותו בפטור או בחיוב במס; חלק ג' - המעסיק מחשב ונותן הנחיות לקופות הגמל, כשהתנאים לכך מתקיימים.

חלק במי ממלא ומתי

מי: המעסיק ממלא את חלק א' ואת חלק ג' ומגיש את הטופס לפקיד השומה שבו מתנהל תיק הניכויים שלו, ומוסר עותק לעובד (או לשאריו). העובד ממלא את חלק ב'. מעסיק יכול לדווח גם במערכת הדיגיטלית של רשות המסים, ואז העובד מקבל הודעה ובוחר את בחירותיו במערכת.

מתי: הטופס מוגש בעת הפרישה המוחלטת והסופית מהעבודה, כשנצברו לעובד סכומים וזכויות אצל אותו מעסיק. החובה להשתמש בטופס 161 החדש חלה מ-1.1.2024, גם על פרישות מוקדמות יותר שמדווחות אחרי המועד הזה.

חלק ג · עוזר החלטהמה לבחור בחלק ב של טופס 161?

עד שלוש שאלות קצרות שמסבירות מה המשמעות של כל אפשרות בחלק ב, בלי להמליץ על אחת מהן.

פותחים את התשובה שמתאימה לכם, וממשיכים כך עד התוצאה.

הגעתם לגיל הזכאות לקצבה, או שאתם קרובים אליו?

בטופס, גיל הזכאות הוא גיל הפרישה או המועד שבו מתחילים לקבל קצבה, המאוחר מביניהם. בחלק ב מצהירים אם הגעתם אליו ואם הגשתם בקשה קיבוע זכויותבקשה שקובעת איך ינוצל הפטור ממס על הקצבה, למי שהגיע לגיל הזכאות.עוד במילון המונחים.

מקור: gov.il

  • כן
    התשובהקרובים לפרישה: הבחירה משפיעה גם על המס על הקצבה

    לפי טופס 161, משיכת מענקי פרישה בפטור ממס עלולה לפגוע בפטור החודשי על הקצבה, והשארת הכסף ברצף קצבה תצרף אותו לקצבה העתידית. בחלק ב מצהירים אם הגעתם לגיל הזכאות ואם הגשתם בקשה לקיבוע זכויות בטופס 161ד. בשלב הזה כדאי לבדוק את המספרים עם יועץ פרישה או רואה חשבון, ואם המעסיק מילא את חלק ג2, הנחיות לקופות נותן פקיד השומה.

    מקור: gov.il

  • לא

    אתם צריכים את כספי הפיצויים עכשיו?

    מקור: gov.il

    • כן, את כולם או את חלקם

      הסכום שתרצו למשוך עובר את תקרת הפטור?

      התקרה היא הנמוך מבין 150% מהמשכורת החודשית האחרונה לבין 13,750 ש"ח (התקרה שפרסמה רשות המסים לשנת 2025; לפי כל-זכות זהה גם ב-2026), כפול מספר שנות העבודה. אם אינכם יודעים, אפשר לחשב לפי חלק א שהמעסיק מילא.

      מקור: gov.il

      • לא, בתוך התקרה
        התשובהמשיכה בפטור ממס: מה זה אומר

        סכום עד תקרת הפטור נרשם בעמודת "סכום המענק הפטור" ולא משלמים עליו מס הכנסה. לפי טופס 161, המשיכה מקטינה את החיסכון הפנסיוני ואת הקצבה הצפויה, וניצול הפטור עכשיו עלול לפגוע בפטור על הקצבה בעתיד. פדיון חופשה, דמי הבראה והפרשי שכר אינם פטורים גם כשהם משולמים יחד עם הפיצויים. כשהסכום משמעותי, כדאי להתייעץ עם רואה חשבון או יועץ פרישה לפני החתימה.

        מקור: gov.il

      • כן, או שאני לא יודע
        התשובהמשיכה מעל התקרה: חלק פטור וחלק חייב במס

        את מה שעד התקרה רושמים כמענק פטור, ומה שמעליה כמענק חייב, שממוסה לפי מדרגת המס שלכם. אפשר לבקש מפקיד השומה לפרוס את המענק החייב על כמה שנים, בבקשה בטופס 116ג (מסמנים זאת בחלק ב2); לפי רשות המסים, פריסה לשנים קדימה מחייבת הגשת דוח שנתי לשנים האלה. אפשר גם למשוך רק עד התקרה ולהשאיר את היתרה ברצף קצבה. האם הפריסה מוזילה את המס תלוי בהכנסות שלכם, ולכן כדאי לבדוק עם רואה חשבון או מול פקיד השומה.

        מקור: gov.il

    • לא, אפשר להשאיר אותם

      אתם מתחילים, או צפויים להתחיל, בתוך שנה עבודה אצל מעסיק חדש שיפריש לפיצויים בקופת גמל לקצבה?

      זה התנאי של "רצף פיצויים" לפי טופס 161.

      מקור: gov.il

      • כן
        התשובהשתי דרכים לא למשוך עכשיו: רצף קצבה או רצף פיצויים

        ברצף קצבה הכסף נשאר בקופה ויהפוך לחלק מהקצבה. אפשר לחזור ממנו בכל עת, אבל רק על כל הסכום שיועד לרצף מאותו מעסיק, והזכות לפטור שלא נוצל נשמרת. ברצף פיצויים דוחים את אירוע המס לפרישה מהמעסיק הבא: אי אפשר למשוך עכשיו מענק בפטור, צריך מעסיק חדש בתוך שנה, ואם לא נמצא מדווחים לפקיד השומה בתוך 13 חודשים; חזרה אפשרית בתוך שנתיים. לבחירה בין השתיים יש השלכות על המס בעתיד, ולכן כדאי להתייעץ עם יועץ פרישה או רואה חשבון.

        מקור: gov.il

      • לא, או לא ידוע
        התשובהבלי עבודה חדשה בטווח קרוב: מה המשמעות של רצף קצבה

        רצף פיצויים דורש מעסיק חדש שיפריש לפיצויים בתוך שנה מהפרישה, אחרת מדווחים לפקיד השומה בתוך 13 חודשים. ברצף קצבה הכסף נשאר בקופה לקצבה, ואפשר לחזור ממנו בכל עת על כל הסכום שיועד. אם המעסיק סימן בחלק א שהסכומים לא עוברים את תקרת "רצף קצבה ברירת מחדל" ושאין מענקים ממשלמים אחרים, מי שלא ממלא את חלק ב נחשב כמי שבחר ברצף קצבה; בכל מקרה אחר חובה למלא אותו. אם תצטרכו את הכסף, אפשר לבדוק את אפשרות המשיכה עם רואה חשבון או יועץ פרישה.

        מקור: gov.il

ההסבר כללי ואינו ממליץ על אפשרות מסוימת. הבחירה בחלק ב משפיעה על המס ועל הפנסיה לשנים קדימה, ולכן בסכומים משמעותיים כדאי להתייעץ עם יועץ פרישה או רואה חשבון, ובמקרה של ספק לבדוק מול פקיד השומה.

נבדק מול המקור · מקור: טופס 161 (הודעה על פרישה מעבודה, מעודכן 1.2024) · רשות המסים: חוברת דע זכויותיך וחובותיך לשנת המס 2025 (פרק א: מי חייב בדוח; פרק ד: מענק פרישה) · רשות המסים: הודעה על פרישה מעבודה (טופס 161 חדש) · כל-זכות: פטור ממס הכנסה על פיצויי פיטורים

חלק דאיך ממלאים את טופס 161

  1. בקשו מהמעסיק את טופס 161 אחרי סיום העבודה. מעסיק שדיווח במערכת הדיגיטלית - תקבלו מסרון או דואר אלקטרוני מרשות המסים.
  2. בדקו בחלק א' שהפרטים נכונים: תאריכי העבודה, סיבת הפרישה, השכר והסכומים בקופות.
  3. מלאו את חלק ב': החליטו לגבי כל סכום אם הוא נשאר לרצף קצבה, עובר לרצף פיצויים, או נמשך כמענק פטור או חייב במס. אפשר לעשות זאת גם בממשק הדיגיטלי לעובדים באתר רשות המסים.
  4. החזירו את חלק ב' למעסיק, כדי שימלא את חלק ג' וינחה את קופות הגמל, אם התנאים לכך מתקיימים.
  5. אם המעסיק סימן שנדרשות הנחיות מפקיד השומה, פנו לפקיד השומה דרך האזור האישי, מערכת הפניות המקוונת או בתור מראש, וצרפו את המסמכים הנדרשים.
  6. אחרי שקיבלתם את האישורים מפקיד השומה, העבירו אותם למעסיק ולקופות הגמל - זו אחריות העובד.

חלק ה · כלימחשבון פיצויי פיטורים

מחשבון פיצויי פיטוריםפיצויים לפי החוק, השלמה מהמעסיק והחלק הפטור ממס.
  1. בוחרים איך הסתיימה העבודה ומזינים תאריכים ושכר אחרון.
  2. אם היקף המשרה השתנה, מוסיפים את השינויים. מסמנים סעיף 14 ויתרה בקופה.
  3. רואים כמה מגיע, כמה המעסיק משלים, וכמה מזה פטור ממס.

לפתוח את מחשבון פיצויי פיטורים

חלק ו · מפת הטופסמפת טופס 161

מפת טופס 161: מה כותבים בכל חלק ומי ממלא20 חלקים · לפתיחה

טופס 161 עובר שלוש ידיים: המעסיק ממלא את חלק א, העובד ממלא את חלק ב ומחזיר, והמעסיק ממלא את חלק ג. 4 עמודים של טופס ועוד 2 עמודים של דברי הסבר.

עמוד 1
  1. א.1פרטי העובדהמעסיק
  2. א.2פרטי המעסיקהמעסיק
  3. א.3סיבת הפרישההמעסיק
  4. א.4תקופת העבודההמעסיק
  5. א.5תקופות לא רציפות, שינויים בשיעור המשרה והפחתות שכרהמעסיק
  6. א.6משכורת העובדהמעסיק
  7. א.7קצבה ממעסיק (פנסיה תקציבית)המעסיק
  8. א.8מענקי פרישה לשיעוריןהמעסיק
עמוד 2
  1. א.9פירוט המענקיםהמעסיק
  2. א.10הפקדות המעסיק לפיצויים בקופה לקצבההמעסיק
  3. א.11קצבה טרם הפרישההמעסיק
  4. א.12התקרה לרצף קצבה ברירת מחדלהמעסיק
  5. א.13סכומים מרביים לפרישה - נתוני עזר לעובדהמעסיק
עמוד 3
  1. ב.1בקשות העובד לגבי המענקיםהעובד / המבקש
  2. ב.2בקשות נוספותהעובד / המבקש
  3. ב.3הצהרת העובדהעובד / המבקש
עמוד 4
  1. ג.1סיכום בחירת העובד והנחיות לקופותהמעסיק
  2. ג.2הנחיות מפקיד השומההמעסיק
  3. ג.3הצהרת המעסיקהמעסיק
עמוד 5
  1. דברי הסברדברי הסבר למילוי הטופסגורם אחר
עמוד 6
  1. דברי הסברדברי הסבר למילוי הטופסגורם אחר
  • המעסיק
  • העובד / המבקש
  • גורם אחר

שרטוט שלנו של מבנה הטופס, לא הטופס עצמו. ממלאים את הטופס הרשמי. לפי מהדורה 1.2024. ה-PDF הרשמי

א.1פרטי העובדהמעסיק

מה שואלים: פרטי העובד שפרש, והאם הוא בעל שליטה במעסיק או קרוב של בעל שליטה.

מה לכתוב או לסמן

  • מסמנים אם זה טופס מקורי או טופס מתקן לטופס קודם (עם תאריך).
  • מספר זהות, שם, תאריך לידה, כתובת וטלפון.
  • מסמנים אם העובד בעל שליטה או קרוב של בעל שליטה.

טעויות נפוצות

לא לבדוק את הפרטים האישיים לפני שממלאים את חלק ב.
א.2פרטי המעסיקהמעסיק

מה שואלים: שם המעסיק, מספר תיק הניכויים וכתובת.

מה לכתוב או לסמן

  • מספר תיק ניכויים, שם, כתובת ודרכי קשר.
א.3סיבת הפרישההמעסיק

מה שואלים: למה הסתיימה העבודה.

מה לכתוב או לסמן

  • מסמנים אחת: יציאה לגמלאות, פיטורים או התפטרות; פטירה; נכות יציבה של 75% לפחות.

טעויות נפוצות

לסמן נכות בלי שהתנאים בהערה 5 מתקיימים (נכות יציבה של 75% לפחות שקשורה לפרישה).
א.4תקופת העבודההמעסיק

מה שואלים: מתי העבודה התחילה ונגמרה וכמה זמן היא נמשכה בפועל.

מה לכתוב או לסמן

  • תאריך התחלה, תאריך פרישה (היום שבו הסתיימו יחסי העבודה), ותקופת העבודה בימים ובשנים.

טעויות נפוצות

לספור ימי חופשה ללא תשלום (חל"ת) בתקופת העבודה - לפי דברי ההסבר מורידים אותם.
א.5תקופות לא רציפות, שינויים בשיעור המשרה והפחתות שכרהמעסיק

מה שואלים: פירוט תקופות שבהן העבודה לא הייתה רציפה, שיעור המשרה השתנה או השכר הופחת.

מה לכתוב או לסמן

  • לכל תקופה: תאריך התחלה וסיום, שיעור המשרה ומשכורת אחרונה לתקופה.

טעויות נפוצות

לא לפרט תקופה של משרה מלאה כשהמשכורת האחרונה הייתה חלקית - זה מקטין את הפטור על המענק.
א.6משכורת העובדהמעסיק

מה שואלים: שלוש משכורות שמשמשות לחישוב: משכורת חודשית אחרונה, משכורת מבוטחת אחרונה ומשכורת לחבות פיצויים.

מה לכתוב או לסמן

  • ממלאים את שלושת הסכומים לפי ההגדרות בהערות 10 עד 12.

טעויות נפוצות

לשכוח לצרף שלושה תלושי שכר אחרונים כשהמשכורת לא חודשית.
א.7קצבה ממעסיק (פנסיה תקציבית)המעסיק

מה שואלים: האם העובד זכאי לפנסיה תקציבית בגין תקופת העבודה.

מה לכתוב או לסמן

  • מסמנים לא זכאי, או זכאי מתאריך מסוים ועל פי איזו משכורת.
א.8מענקי פרישה לשיעוריןהמעסיק

מה שואלים: מענקים שישולמו בתשלומים בשנים שאחרי הפרישה.

מה לכתוב או לסמן

  • תאריך וסכום לכל תשלום עתידי.
  • לא כוללים אותם גם בחלק א.9.
א.9פירוט המענקיםהמעסיק

מה שואלים: טבלה של כל הכספים שעומדים לרשות העובד בגלל הפרישה: מהמעסיק, מקופות הגמל ומקופות פיצויים.

מה לכתוב או לסמן

  • לכל שורה: שם המשלם, מספר תיק ניכויים, קוד משלם (1 עד 6), סוג תשלום (20, 22, 23), תאריך הפקדה ראשון או תאריך תשלום, הסכום ליום הפרישה וצבירה נוספת.
  • בשורת הסיכום: סך כל המענקים.

טעויות נפוצות

לרשום פדיון ימי חופשה או תשלום על אי תחרות כמענק פרישה - לפי הערה 17 הם לא מענק פרישה.
לרשום את תאריך ההפקדה של הקופה שאליה הכסף הועבר במקום תאריך ההפקדה הראשון אצל המעסיק.
א.10הפקדות המעסיק לפיצויים בקופה לקצבההמעסיק

מה שואלים: האם העובד חויב במס על הפקדות המעסיק לרכיב הפיצויים, ואם כן - כמה.

מה לכתוב או לסמן

  • מסמנים חויב או לא חויב.
  • אם חויב: שם המשלם, תיק ניכויים, התשלומים שחויבו במס ורווחים עד יום הפרישה.
א.11קצבה טרם הפרישההמעסיק

מה שואלים: קצבה שהעובד כבר התחיל לקבל מכספי פיצויים לפני הפרישה.

מה לכתוב או לסמן

  • שם המשלם, תיק ניכויים, קוד משלם, חודש ההמרה לקצבה, סכום הקצבה והסכום שעליו חושבה.
א.12התקרה לרצף קצבה ברירת מחדלהמעסיק

מה שואלים: שתי שאלות שקובעות אם העובד צריך למלא את חלק ב.

מה לכתוב או לסמן

  • 1. האם סך הפיצויים בקופות לקצבה עולה על התקרה לרצף קצבה ברירת מחדל: עולה או אינו עולה.
  • 2. האם יש מענקים ממשלמים שאינם קופות גמל לקצבה (למשל המעסיק או קופה מרכזית לפיצויים): כן או לא.

טעויות נפוצות

לא לשים לב לסימון כאן: רק אם סומן אינו עולה וגם לא, אפשר לוותר על חלק ב.
א.13סכומים מרביים לפרישה - נתוני עזר לעובדהמעסיק

מה שואלים: הסכומים המרביים שהעובד יכול לבחור: סכום כולל, רצף קצבה, רצף פיצויים, מענק פטור ומענק חייב.

מה לכתוב או לסמן

  • המעסיק ממלא את חמשת הסכומים. העובד משתמש בהם כדי למלא את חלק ב.1.

טעויות נפוצות

לבקש בחלק ב.1 סכומים גבוהים מהסכומים המרביים שבשורה הזו.
ב.1בקשות העובד לגבי המענקיםהעובד / המבקש

מה שואלים: לכל מענק שבחלק א.9 העובד מחליט כמה מהכסף נשאר לרצף קצבה, כמה לרצף פיצויים, כמה נמשך פטור ממס וכמה נמשך בחיוב מס.

מה לכתוב או לסמן

  • לכל שורה מחלק א.9: מחלקים את הסכום הכולל בין ארבע העמודות - רצף קצבה, רצף פיצויים, מענק פטור, מענק חייב.
  • בסיכום: לא לעבור את הסכומים המרביים מחלק א.13.
  • מחזירים את הטופס למעסיק.

טעויות נפוצות

לא למלא את חלק ב כשהוא נדרש - אפשר לוותר רק אם המעסיק סימן בחלק א.12 אינו עולה וגם לא.
למשוך מענק פטור בלי לדעת שזה מקטין את החיסכון הפנסיוני ועלול לפגוע בפטור על הקצבה בעתיד.
לבחור רצף פיצויים ולא למצוא תוך שנה מעסיק חדש שמפקיד לפיצויים בקופה לקצבה - אז צריך לדווח לפקיד השומה תוך 13 חודשים מהפרישה.
ב.2בקשות נוספותהעובד / המבקש

מה שואלים: בקשה לפרוס את המענק החייב על כמה שנים, או לייעד לרצף פיצויים כסף מהמעסיק או מקופה מרכזית.

מה לכתוב או לסמן

  • מסמנים אם מתכוונים לבקש פריסה (בקשה כזו מגישים לפקיד השומה בטופס 116ג).
  • מסמנים אם מבקשים לייעד סכום לרצף פיצויים, כותבים את הסכום ואת תיק הניכויים של הקופה.

טעויות נפוצות

לחשוב שהסימון כאן הוא כבר בקשת הפריסה - הבקשה עצמה מוגשת בנפרד לפקיד השומה.
ב.3הצהרת העובדהעובד / המבקש

מה שואלים: הצהרות שמשפיעות על המס: האם קיבלתם מענקים פטורים או ביקשתם רצף פיצויים ממעסיקים אחרים, והאם הגעתם לגיל הזכאות.

מה לכתוב או לסמן

  • מסמנים כל הצהרה שנכונה לגביכם.
  • שם, תאריך וחתימה.

טעויות נפוצות

לבלבל בין טופס 161 לטופס 161ד - 161ד הוא קיבוע זכויות בגיל הזכאות, הליך אחר.
ג.1סיכום בחירת העובד והנחיות לקופותהמעסיק

מה שואלים: המעסיק בודק אם מתקיימת חלופה א או חלופה ב, ואם כן - נותן בעצמו הנחיות לקופות ומנכה מס.

מה לכתוב או לסמן

  • המעסיק מסמן חלופה א (העובד לא החזיר את חלק ב והתנאים מתקיימים) או חלופה ב (העובד החזיר את חלק ב וכל שבעת התנאים מתקיימים).
  • בחלופה ב המעסיק מסכם את בקשות העובד וכותב את שיעור ניכוי המס מהמענק החייב.

טעויות נפוצות

לתת לקופות את כל הטופס בחלופה א - בחלופה א מוסרים לקופות רק את עמודים 1 ו-4. בחלופה ב מוסרים את כל הטופס.
לחשוב שהמעסיק יעביר את האישורים לקופות - העובד אחראי למסור אותם.
ג.2הנחיות מפקיד השומההמעסיק

מה שואלים: כשאף חלופה לא מתקיימת, המעסיק מסמן זאת ומציין איזה תנאי חסר, והעובד צריך לפנות לפקיד השומה.

מה לכתוב או לסמן

  • המעסיק מסמן את המצב ורושם את מספר התנאי שלא מתקיים.
  • העובד מגיש את הטופס המלא לפקיד השומה עם שלושה תלושי שכר אחרונים, ואם עברו יותר משלושה חודשים מהפרישה - גם אישור יתרה עדכני מהקופות.

טעויות נפוצות

לא לפנות לפקיד השומה - אז המעסיק ינכה מס מהמענק שהוא משלם בלי לתת את הפטור.
לשכוח לצרף את שלושת תלושי השכר האחרונים.
ג.3הצהרת המעסיקהמעסיק

מה שואלים: המעסיק מצהיר שהפרטים בחלקים א ו-ג נכונים.

מה לכתוב או לסמן

  • תאריך, שם מלא, תפקיד, חתימה וחותמת.
דברי הסברדברי הסבר למילוי הטופסגורם אחר

מה שואלים: הגדרות לכל המספרים הקטנים בטופס: בעל שליטה, תקופת עבודה, סוגי משכורת, קודי משלם וקודי תשלום, והסכומים המרביים.

מה לכתוב או לסמן

  • כשממלאים שורה עם מספר בסוגריים - קוראים את ההערה באותו מספר.
  • בסוף: אילו מסמכים מצרפים כשמגישים לפקיד השומה ואיך מגישים.

נבדק מול המקור · מקור: טופס 161 - קובץ PDF רשמי (גרסה 1.2024) · טופס 161 - דף השירות ברשות המסים

חלק זמה כדאי להכין

  • טופס 161 מלא, עם חלק א' שהמעסיק מילא
  • שלושה תלושי שכר אחרונים מהמעסיק שממנו פרשתם
  • אישור יתרה עדכני מקופות הגמל, אם עברו יותר משלושה חודשים מהפרישה
  • פרטי הקופות שבהן נצברו כספי הפיצויים
  • מספר תעודת זהות ופרטי גישה לאזור האישי ברשות המסים

חלק חטעויות נפוצות

לחפש את טופס 161א - הוא כבר לא קיים בנפרד. הבחירות של העובד נעשות בחלק ב' של טופס 161 החדש.
לא למלא את חלק ב' כשהוא נדרש. מותר לוותר על חלק ב' רק אם המעסיק סימן בחלק א' שסך הכספים בקופות לקצבה לא עולה על התקרה לרצף קצבה ברירת מחדל, ושאין מענקים ממשלמים אחרים. אז רואים בכסף שבקופות לקצבה רצף קצבה. בכל מקרה אחר צריך למלא את חלק ב'.
לשכוח לצרף את שלושת תלושי השכר האחרונים כשפונים לפקיד השומה, מה שמעכב את הטיפול.
לחשוב שהמעסיק או פקיד השומה יעבירו את האישורים לקופות - העובד אחראי למסור אותם לקופות הגמל.
לבלבל בין טופס 161 (פרישה ממקום עבודה) לטופס 161ד (קיבוע זכויות לקצבה בגיל פרישה) - אלה שני הליכים שונים.

חלק טשאלות נפוצות

מה זה טופס 161?

זה הדיווח לרשות המסים על סיום עבודה. המעסיק מפרט בו את הסכומים שנצברו לעובד, והעובד בוחר בו מה לעשות עם כספי הפיצויים ואיך ימוסו.

איפה מוצאים טופס 161 להורדה?

קובץ PDF של הטופס, וגם גרסה נגישה בפורמט Word, נמצאים בדף השירות של רשות המסים באתר gov.il. ברוב המקרים המעסיק הוא שממלא את חלק א' ומוסר לכם את הטופס.

מה קרה לטופס 161א?

החל מ-1.1.2024 טופס 161 החדש החליף גם את טופס 161 הישן וגם את טופס 161א (הודעת העובד), ואין עוד טופס 161א נפרד. את הבחירות שהיו בעבר בטופס 161א ממלאים היום בחלק ב' של טופס 161.

מה זה טופס 161ד?

טופס 161ד הוא בקשה לקיבוע זכויות: הוא מיועד למי שמקבל קצבה מזכהפנסיה מעבודה שאפשר לקבל עליה פטור ממס בגיל פרישה.עוד במילון המונחים והגיע לגיל הזכאות מ-1.1.2012 ואילך, וקובע איך ינוצל הפטור ממס על הקצבה או על היוון קצבה. מגישים אותו לפקיד השומה דרך האזור האישי, ומצרפים בין היתר תלוש קצבה אחרון וטופסי 161 ממעסיקים קודמים.

האם אפשר למלא טופס 161 באופן מקוון?

כן. מעסיקים יכולים לדווח את חלק א' במערכת עזיבת מקום עבודה של רשות המסים, ואז העובד מקבל הודעה ונכנס לממשק הדיגיטלי לעובדים כדי לבחור מה לעשות עם הפיצויים.

מה זה רצף קצבה בטופס 161?

זו בחירה להשאיר את כספי הפיצויים בקופת הגמל לקצבה, כדי שבעתיד ישולמו גם הם כחלק מהקצבה החודשית, במקום למשוך אותם עכשיו.

מה צריך לצרף כשפונים לפקיד השומה עם טופס 161?

את הטופס המלא על כל חלקיו, שלושה תלושי שכר אחרונים מהמעסיק, ואם עברו יותר משלושה חודשים מהפרישה - גם אישור יתרה עדכני מקופות הגמל.

חלק יקישורים רשמיים

ניירת אינו אתר ממשלתי. המידע כאן נכתב כדי להסביר את הטופס בשפה פשוטה ונבדק מול המקורות הרשמיים ב-19.10.2026. במקרה של סתירה, הנוסח הרשמי קובע.

מה עושים אחר כך

לפי מצב החיים סיום עבודה, בסדר שבו בדרך כלל עושים את זה.

  1. טופס1514 · אישור מעסיק על תקופת העסקה ושכר
  2. טופס1500 · תביעה לדמי אבטלה
  3. טופס159 · בקשה למשיכת כספי תגמולים ללא ניכוי מס
  4. טופס100 · נתוני השכר שהמעסיק מעביר לביטוח הלאומי
  5. מדריךהבטחת הכנסה מביטוח לאומי: תנאים, סכומים ב-2026 והגשת תביעה
  6. מדריךמה עושים כשעוזבים עבודה: מההודעה המוקדמת ועד דמי האבטלה
  7. מדריךפיצויי פיטורים וטופס 161: מה מגיע לכם ומה ההחלטות שלכם