נבדק לאחרונה מול המקור הרשמי: · עודכן: נבדק מול המקור הרשמיהנתונים בדף נבדקו לאחרונה מול המקור הרשמי ב-19.10.2026. התוכן בדף עודכן לאחרונה ב-20.10.2026.המקורות שבדקנו:איך אנחנו בודקים ומעדכניםמצאתם טעות? כתבו לנו

חינםמקומיחדש

בקשה לקבלת מסמכים מהמעסיק, מהקרן או מכל חברה

מעסיק חייב לתת טופס 106אישור שנתי מהמעסיק: כמה הרווחתם וכמה מס נוכה.עוד במילון המונחים עד 31 במרץ, ואישור על תקופת העבודה בתוך 7 ימים מדרישה בכתב. קרן או חברת ביטוח עונה בכתב בתוך 30 ימים. ממלאים, חותמים אם צריך, וניירת שולחת וסופרת את המועד.

  1. 01ממלאים עובדותרק מה שקרה, במילים שלכם. בלי ניסוחים משפטיים.
  2. 02בודקים ומאשריםהנוסח המלא מולכם, אפשר לערוך כל מילה. אתם הכותבים והשולחים.
  3. 03שולחים עם הוכחהמהמייל שלכם או דרך ניירת, עם טביעת אצבע וחותמת זמן.
  4. 04ניירת עוקבתתיק בכספת במכשיר, מועד לתשובה, תזכורת והמשך מוכן לאישור.

מכינים ושולחים

1למי פונים
2אילו מסמכים
ממי מבקשים
3הפרטים שלך

מה עובר איפה

  • מהמייל שלכם (Gmail או Outlook): הדפדפן שולח ישירות דרך Google או Microsoft, מהכתובת שלכם. העותק נשאר אצלכם ב"דואר יוצא". ההרשאה היא לשליחה בלבד, בלי קריאה, ונשמרת רק בזיכרון הדף.
  • דרך ניירת: רק לכתובות רשמיות שבדקנו באתר של הגוף עצמו, עם עותק אליכם. אנחנו לא שומרים את התוכן אחרי השליחה. נשמר רק מונה של מספר השליחות.
  • התיק: הנוסח, טביעת האצבע, המועדים והתשובות נשמרים מוצפנים בכספת שבמכשיר שלכם בלבד.
המקורות הרשמיים (נבדק 19.10.2026)

שאלות נפוצות

המעסיק לא נותן טופס 106. מה עושים?

לפי תקנה 13 לתקנות מס הכנסה (ניכוי ממשכורת ומשכר עבודה), המעסיק נותן את הטופס עד 31 במרץ על השנה הקודמת, ומי שסיים לעבוד מקבל אותו ביום סיום ההעסקה. בקשה בכתב משאירה תיעוד. במקביל אפשר להוריד טפסי 106 מהאזור האישי ברשות המסים. ראו טופס 106.

מה המועד לאישור על תקופת העבודה?

לפי סעיף 8 לחוק הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות, המעסיק צריך לתת אישור בכתב על תחילת העבודה וסיומה בתוך 14 ימים מיום העבודה האחרון, או בתוך 7 ימים מדרישה בכתב, המוקדם מביניהם.

מה זה עיון במידע לפי חוק הגנת הפרטיות?

לפי סעיף 13 לחוק, כל אדם רשאי לעיין במידע עליו שמוחזק במאגר מידע. לפי התקנות, הבקשה מוגשת בכתב וחתומה, והעיון צריך להתאפשר בתוך 30 ימים. סירוב צריך להגיע בתוך 21 ימים, ושתיקה נחשבת סירוב. ייתכן שתידרש אגרה קטנה.

למה אי אפשר לשלוח למעסיק דרך ניירת?

דרך ניירת שולחים רק לכתובות רשמיות שבדקנו. כתובת של מעסיק אנחנו לא יכולים לבדוק, ולכן שולחים אותה מהמייל שלכם או מאפליקציית המייל. התיק, המועד והתזכורת עובדים אותו דבר.

מה עושים אחר כך