מכתב התפטרות לדוגמה, עם מחולל נוסח מוכן

חלק אמכתב התפטרות: 5 נוסחים לדוגמה

לכבוד: חברת דוגמה בע"מ

הנדון: הודעה על התפטרות

שלום רב,

הריני להודיעך על התפטרותי מתפקידי כמנהלת לקוחות בחברה.
יום העבודה האחרון שלי יהיה 30.11.2026, בהתאם לתקופת ההודעה המוקדמת.
עד מועד זה אסייע בחפיפה ובהעברת התפקיד באופן מסודר.

בכבוד רב,
נועה לוי

לכבוד: יוסי כהן, מנהל המחלקה

הנדון: הודעה על התפטרות

שלום יוסי,

ברצוני להודיע לך על התפטרותי מתפקידי כמפתח תוכנה בצוות. החלטתי לעבור לאתגר מקצועי חדש.
יום העבודה האחרון שלי יהיה 15.12.2026. עד אז אשמח לעזור ככל שאוכל בחפיפה ובכתיבת תיעוד, כדי שהמעבר יהיה חלק.
אני רוצה להודות לך ולצוות על שלוש שנים טובות, על האמון ועל כל מה שלמדתי כאן.

בהוקרה ובברכה,
דניאל אברהם

לכבוד: מחלקת משאבי אנוש

הנדון: הודעה על התפטרות

שלום רב,

הריני להודיעך על סיום עבודתי בתפקיד נציג שירות, במהלך תקופת הניסיון.
בהתאם לחוק, אתן הודעה מוקדמת של יום אחד על כל חודש עבודה, ויום העבודה האחרון שלי יהיה 05.11.2026.
אבקש להכין לקראת סיום העבודה תלוש גמר ואישור על תקופת העסקה.

בכבוד רב,
רון מזרחי

לכבוד: חברת דוגמה בע"מ

הנדון: הודעה על התפטרות

שלום רב,

הריני להודיעך על התפטרותי מתפקידי כמחסנאי בחברה.
אני מועסק בחברה מיום 01.03.2022.
בשל מצבי הבריאותי, כמפורט באישור הרפואי המצורף, אינני יכול להמשיך בעבודה. הרופא המטפל הורה לי להימנע מהרמת משאות, וזו עיקר עבודתי.
לפיכך, אבקש לראות בהתפטרותי התפטרות בדין מפוטר, ולשלם לי פיצויי פיטורים כחוק.
יום העבודה האחרון שלי יהיה 31.12.2026, בהתאם לתקופת ההודעה המוקדמת.
אבקש להכין לקראת סיום העבודה את מסמכי הגמר: טופס 161, אישור על תקופת העסקה, תלוש גמר ומכתב שחרור כספים לקופות הפנסיה והפיצויים.
מצורף: אישור רפואי.

בכבוד רב,
עמית ברגר

לכבוד: מחלקת משאבי אנוש, חברת דוגמה בע"מ

הנדון: הודעה על התפטרות

שלום רב,

הריני להודיעך על התפטרותי מתפקידי כרכזת גיוס בחברה.
אני מועסקת בחברה מיום 10.01.2023.
בהמשך ללידה ביום 02.04.2026, החלטתי להתפטר כדי לטפל בילד.
לפיכך, אבקש לראות בהתפטרותי התפטרות לצורך טיפול בילד, ולשלם לי פיצויי פיטורים כחוק.
יום העבודה האחרון שלי יהיה 30.11.2026, בהתאם לתקופת ההודעה המוקדמת.
אבקש להכין לקראת סיום העבודה את מסמכי הגמר: טופס 161, אישור על תקופת העסקה, תלוש גמר ומכתב שחרור כספים לקופות הפנסיה והפיצויים.

בכבוד רב,
ליאת שגיא

חלק בהתפטרות בגלל הרעה בתנאים

1. מכתב התראה למעסיק
2. מכתב התפטרות

חלק גכדאי לדעת לפני ששולחים

1. שלחו את המכתב בכתב ובדרך שמשאירה תיעוד, למשל מייל למנהל ולמשאבי אנוש, ושמרו עותק.
2. חשבו את ההודעה המוקדמת לפני שאתם קובעים את היום האחרון. הימים נספרים לפי לוח השנה, לא לפי ימי עבודה. התפטרות בלי הודעה מוקדמת מספיקה עלולה לחייב אתכם לפצות את המעסיק.
3. אל תכניסו למכתב טענות, כעס או השוואות. מכתב קצר ומכבד שומר על הקשר ועל ההמלצה.
4. אם הסיבה היא בריאות, מעבר דירה, טיפול בילד או הרעה בתנאים, כתבו אותה במפורש ובקשו פיצויים במכתב עצמו. בדקו קודם את התנאים, ושקלו להתייעץ עם עורך דין.
5. בהרעה בתנאים: קודם מכתב התראה שנותן למעסיק הזדמנות לתקן, ורק אחר כך מכתב התפטרות. שמרו את שני המכתבים.
6. אחרי היום האחרון, ודאו שקיבלתם תלוש גמר, טופס 161טופס 161הדיווח על סיום עבודה אצל מעסיק, שבו בוחרים מה יקרה לפיצויים.עוד במילון המונחיםסגירה אם יש כספי פיצויים, ואישור על תקופת העסקה.

חלק דהתפטרות שעשויה לזכות בפיצויים

מתי התפטרות נחשבת כמו פיטורים

בדרך כלל עובד שהתפטר לא זכאי לפיצויי פיטורים מהמעסיק, אבל כספי הפיצויים שהופרשו לקופה לפי סעיף 14סעיף 14ההפקדות החודשיות לפנסיה באות במקום פיצויי הפיטורים.עוד במילון המונחיםסגירה נשארים שלו. יש נסיבות שבהן עובד שהתפטר אחרי שנת עבודה לפחות זכאי למלוא פיצויי הפיטורים.

המקרים הנפוצים: מצב בריאותי לקוי של העובד או של בן משפחתו, התפטרות בתוך 9 חודשים מלידה או מקבלת ילד לאימוץ, לאומנה או מפונדקאית כדי לטפל בו, הרעה מוחשית בתנאי העבודה, ומעבר למקום מגורים מרוחק בנסיבות שנקבעו בחוק ובתקנות. יש מקרים נוספים, כמו גיוס לצה"ל או הגעה לגיל פרישהגיל פרישההגיל שממנו אפשר לקבל קצבת זקנה מביטוח לאומי.עוד במילון המונחיםסגירה.

הרעה מוחשית: קודם מתריעים

הרעה מוחשית היא שינוי משמעותי לרעה, לא שינוי שולי. דוגמאות מכל זכות: אי תשלום שכר ולעיתים גם עיכוב בתשלום, אי תשלום זכויות כמו דמי הבראה, הורדה בשכר או בדרגה, שינוי מהותי בשעות, העברת מקום העבודה, יחס משפיל והטרדה מינית.

לפני ההתפטרות צריך להתריע בפני המעסיק, עדיף בכתב, ולאפשר לו לתקן. אם המעסיק תיקן, לא תהיה זכאות לפיצויים. רק כשברור שהמעסיק לא יכול או לא מתכוון לתקן, אין צורך בהתראה. גם במקרה הזה נותנים הודעה מוקדמת, למעט נסיבות חריגות כמו סכנה בטיחותית או אלימות.

ודמי אבטלה?

מי שהתפטר מקבל בדרך כלל דמי אבטלה רק אחרי 90 ימים. מי שהתפטר בגלל מצב בריאותי שלו או של בן משפחה, בגלל הרעה מוחשית או הטרדה מינית, או בגלל מעבר מגורים או מקום עבודה שמרחיק אותו יותר מ-60 ק"מ מהעבודה (40 ק"מ לאם לילד מתחת לגיל 7), עשוי לקבל דמי אבטלה בלי תקופת ההמתנה. צריך להציג מסמכים שמוכיחים את הנסיבות.

בהתפטרות לצורך טיפול בילד, הפיצויים מגיעים לפי חוק פיצויי פיטורים, אבל דמי האבטלה ישולמו בלי המתנה רק בנסיבות מסוימות, למשל שעות ארוכות בלי אפשרות לקצר, עבודה במשמרות או מרחק של 40 ק"מ ומעלה.

חלק השאלות נפוצות

חלק וקשור לזה

• 161הודעה על פרישה מעבודהרשות המסים
• 106אישור שנתי על משכורת וניכוי מסרשות המסים

מה עושים אחר כך

לפי מצב החיים סיום עבודה, בסדר שבו בדרך כלל עושים את זה.

1. טופס161 · הודעה על פרישה מעבודה
2. טופס1514 · אישור מעסיק על תקופת העסקה ושכר
3. טופס1500 · תביעה לדמי אבטלה
4. טופס159 · בקשה למשיכת כספי תגמולים ללא ניכוי מס
5. טופס100 · נתוני השכר שהמעסיק מעביר לביטוח הלאומי
6. מדריךהבטחת הכנסה מביטוח לאומי: תנאים, סכומים ב-2026 והגשת תביעה
7. מדריךמה עושים כשעוזבים עבודה: מההודעה המוקדמת ועד דמי האבטלה