שאלות נפוצות
כמה ימי הודעה מוקדמת צריך לתת כשמתפטרים?
אותן תקופות כמו בפיטורים. בשכר חודשי: יום לכל חודש ב-6 החודשים הראשונים, 2.5 ימים לכל חודש נוסף עד שנה, ואחרי שנה חודש ימים. בשכר שעתי או יומי: יום לכל חודש בשנה הראשונה, 14 ימים ועוד יום לכל חודשיים בשנה השנייה, 21 ימים ועוד יום לכל חודשיים בשנה השלישית, ומ-3 שנים חודש.
האם ימי ההודעה המוקדמת הם ימי עבודה או ימים קלנדריים?
ימים קלנדריים, כולל שישי ושבת. מתחילים לספור מהיום שבו ההודעה נמסרה.
מה זה חלף הודעה מוקדמת?
כשהמעסיק לא רוצה שתעבדו בתקופת ההודעה, הוא יכול לסיים את העבודה מיד ולשלם שכר רגיל על כל התקופה. מעסיק שפיטר בלי הודעה בזמן משלם את השכר על הימים החסרים, ועובד שהתפטר בלי הודעה עלול לשלם למעסיק פיצוי דומה.
אפשר לצאת לחופשה בזמן ההודעה המוקדמת?
רק אם לפחות 14 ימים מתקופת ההודעה לא חופפים לחופשה. בהודעה של פחות מ-15 ימים אי אפשר להוציא לחופשה. בפיטורים המעסיק לא יכול לכפות חופשה כדי לקצר את התקופה.
האם חל"ת נספר בוותק להודעה מוקדמת?
לא. חודשים של חל"תחופשה ללא תשלום: לא עובדים ולא מקבלים שכר, אבל נשארים עובדים של המעסיק.עוד במילון המונחים לא נספרים. המחשבון מוריד אותם מהוותק.
מה קורה אם יוצאים למילואים אחרי הודעת פיטורים?
הספירה נעצרת בזמן המילואים וב-30 הימים שאחריהם (כשהשירות עלה על יומיים), וממשיכה אחר כך. בהתפטרות אין עצירה כזו.
מה עושים אחר כך
לפי מצב החיים סיום עבודה, בסדר שבו בדרך כלל עושים את זה.
- טופס161 · הודעה על פרישה מעבודה
- טופס1514 · אישור מעסיק על תקופת העסקה ושכר
- טופס1500 · תביעה לדמי אבטלה
- טופס159 · בקשה למשיכת כספי תגמולים ללא ניכוי מס
- טופס100 · נתוני השכר שהמעסיק מעביר לביטוח הלאומי
- מדריךהבטחת הכנסה מביטוח לאומי: תנאים, סכומים ב-2026 והגשת תביעה
- מדריךמה עושים כשעוזבים עבודה: מההודעה המוקדמת ועד דמי האבטלה