טופס 1514 הוא אישור של המעסיק על תקופת העבודה, סיבת סיומה והשכר. משתמשים בו בתביעה לדמי אבטלה כשהמעסיק לא שידר טופס 100.
- בודקים עם המעסיק אם הוא שידר לביטוח הלאומי טופס 100. אם כן, אין צורך בטופס 1514.
- אם לא, מבקשים מהמעסיק למלא את טופס 1514. כשמורידים את הטופס מהאתר, אין צורך בעמוד הראשון (מכתב הפנייה של הביטוח הלאומי).
- המעסיק ממלא את פרטי העסק, תקופת העבודה, סיבת ההפסקה ונתוני השכר החודשיים.
- גוף מנפיק
- המוסד לביטוח לאומי
- מי
- המעסיק ממלא, חותם ומוסיף חותמת.
- מתי
- כשמגישים תביעה לדמי אבטלה והמעסיק לא שידר לביטוח הלאומי טופס 100.
- עלות
- חינם
חלק אמה זה טופס 1514?
בטופס המעסיק מאשר מתי העובד עבד אצלו, למה העבודה הופסקה (פיטורים, התפטרות, פרישה, חל"תחופשה ללא תשלום: לא עובדים ולא מקבלים שכר, אבל נשארים עובדים של המעסיק.עוד במילון המונחים או סיבה אחרת) וכמה שכר קיבל בכל חודש. הביטוח הלאומי משתמש בנתונים כדי לבדוק זכאות ולחשב את דמי האבטלה.
היום רוב המעסיקים משדרים את נתוני השכר ישירות ממערכת השכר בטופס 100. לפי הביטוח הלאומי, אם המעסיק שידר טופס 100 אין צורך בטופס 1514. הטופס נדרש כשהשידור לא בוצע ואין אפשרות לבצע אותו.
בטופס ממלאים את השכר ב-12 חודשים לפחות מתוך 18 החודשים שלפני הפסקת העבודה, כולל החודש האחרון. לא כוללים בו רכיבי שכר שלא חייבים בדמי ביטוח לאומיהמוסד שמשלם קצבאות וגמלאות וגובה דמי ביטוח.עוד במילון המונחים, ולא תשלומים ששולמו אחרי סיום יחסי העבודה.
חלק במי ממלא ומתי
מי: המעסיק ממלא, חותם ומוסיף חותמת. העובד מבקש את הטופס ומצרף אותו לתביעה. במקום הטופס אפשר לצרף תלושי שכר.
מתי: כשמגישים תביעה לדמי אבטלה והמעסיק לא שידר לביטוח הלאומי טופס 100.
חלק ג · עוזר החלטהצריך טופס 1514 לתביעת אבטלה?
חלק דאיך מקבלים את טופס 1514
- בודקים עם המעסיק אם הוא שידר לביטוח הלאומי טופס 100. אם כן, אין צורך בטופס 1514.
- אם לא, מבקשים מהמעסיק למלא את טופס 1514. כשמורידים את הטופס מהאתר, אין צורך בעמוד הראשון (מכתב הפנייה של הביטוח הלאומי).
- המעסיק ממלא את פרטי העסק, תקופת העבודה, סיבת ההפסקה ונתוני השכר החודשיים.
- המעסיק חותם ומוסיף חותמת.
- מצרפים את הטופס לתביעה לדמי אבטלה (טופס 1500), או שולחים אותו דרך שירות שליחת המסמכים באתר הביטוח הלאומי.
- אם אין טופס, מצרפים תלושי שכר של 12 חודשים לפחות מתוך 18 החודשים שלפני ההתייצבות הראשונה בשירות התעסוקה. חובה לכלול את תלושי 6 חודשי העבודה האחרונים, כולל החודש האחרון.
חלק ה · כלימחשבון דמי אבטלה
חלק ומה כדאי להכין
- פרטי המעסיק ומספר תיק הניכויים
- תאריכי תחילת העבודה וסיומה
- סיבת הפסקת העבודה
- נתוני השכר החודשיים לתקופה הנדרשת
- בחל"ת: תאריכי החל"ת ומספר ימי החופשה שנותרו
חלק זטעויות נפוצות
חלק חשאלות נפוצות
מה זה טופס 1514?
זה אישור של המעסיק על תקופת העבודה, סיבת סיומה והשכר, שמצרפים לתביעה לדמי אבטלה.
מי ממלא טופס 1514?
המעסיק ממלא, חותם ומוסיף חותמת. העובד מצרף את הטופס לתביעה.
האם צריך טופס 1514 אם המעסיק שידר טופס 100?
לא. לפי הביטוח הלאומי, אם המעסיק שידר טופס 100 אין צורך לשלוח טופס 1514.
איפה מורידים טופס 1514?
בדף הטפסים של דמי אבטלה באתר הביטוח הלאומי יש קובץ PDF של הטופס וגרסה נגישה. אין לו גרסה מקוונת ייעודית.
המעסיק לא נותן טופס 1514. מה עושים?
אפשר לצרף לתביעה במקומו תלושי שכר של 12 חודשים לפחות מתוך 18 החודשים שלפני ההתייצבות הראשונה בשירות התעסוקה, כולל חובה של תלושי 6 חודשי העבודה האחרונים והחודש האחרון. אפשר גם לבקש מהמעסיק למלא את אישור המעסיק שבעמודים 5-6 בטופס 1500.
על כמה חודשים ממלאים את טופס 1514?
על 12 חודשים לפחות מתוך 18 החודשים שלפני הפסקת העבודה, כולל החודש האחרון. אם העובד הועסק 12 חודשים או יותר בשנה וחצי האחרונה, אפשר להסתפק ב-12 החודשים האחרונים.
איך שולחים את טופס 1514?
מצרפים אותו לתביעה לדמי אבטלה או שולחים אותו דרך שירות שליחת המסמכים באתר הביטוח הלאומי.
חלק טקישורים רשמיים
ניירת אינו אתר ממשלתי. המידע כאן נכתב כדי להסביר את הטופס בשפה פשוטה ונבדק מול המקורות הרשמיים ב-19.10.2026. במקרה של סתירה, הנוסח הרשמי קובע.
חלק יטפסים קשורים
מה עושים אחר כך
לפי מצב החיים סיום עבודה, בסדר שבו בדרך כלל עושים את זה.
- טופס161 · הודעה על פרישה מעבודה
- טופס1500 · תביעה לדמי אבטלה
- טופס159 · בקשה למשיכת כספי תגמולים ללא ניכוי מס
- טופס100 · נתוני השכר שהמעסיק מעביר לביטוח הלאומי
- מדריךהבטחת הכנסה מביטוח לאומי: תנאים, סכומים ב-2026 והגשת תביעה
- מדריךמה עושים כשעוזבים עבודה: מההודעה המוקדמת ועד דמי האבטלה
- מדריךפיצויי פיטורים וטופס 161: מה מגיע לכם ומה ההחלטות שלכם