תצוגה

נבדק לאחרונה מול המקור הרשמי: נבדק מול המקור הרשמיהנתונים בדף נבדקו לאחרונה מול המקור הרשמי ב-19.10.2026. המקורות שבדקנו:איך אנחנו בודקים ומעדכניםמצאתם טעות? כתבו לנו

טופס 1514המוסד לביטוח לאומינבדק

אישור מעסיק על תקופת העסקה ושכר

אישור המעסיק על תקופת ההעסקה והשכר (בל/1514)

טופס 1514 הוא אישור של המעסיק על תקופת העבודה, סיבת סיומה והשכר. משתמשים בו בתביעה לדמי אבטלה כשהמעסיק לא שידר טופס 100.

בקצרה: איך עושים את זה
  1. בודקים עם המעסיק אם הוא שידר לביטוח הלאומי טופס 100. אם כן, אין צורך בטופס 1514.
  2. אם לא, מבקשים מהמעסיק למלא את טופס 1514. כשמורידים את הטופס מהאתר, אין צורך בעמוד הראשון (מכתב הפנייה של הביטוח הלאומי).
  3. המעסיק ממלא את פרטי העסק, תקופת העבודה, סיבת ההפסקה ונתוני השכר החודשיים.
כל השלבים (6)
גוף מנפיק
המוסד לביטוח לאומי
מי
המעסיק ממלא, חותם ומוסיף חותמת.
מתי
כשמגישים תביעה לדמי אבטלה והמעסיק לא שידר לביטוח הלאומי טופס 100.
עלות
חינם

חלק אמה זה טופס 1514?

בטופס המעסיק מאשר מתי העובד עבד אצלו, למה העבודה הופסקה (פיטורים, התפטרות, פרישה, חל"תחופשה ללא תשלום: לא עובדים ולא מקבלים שכר, אבל נשארים עובדים של המעסיק.עוד במילון המונחים או סיבה אחרת) וכמה שכר קיבל בכל חודש. הביטוח הלאומי משתמש בנתונים כדי לבדוק זכאות ולחשב את דמי האבטלה.

היום רוב המעסיקים משדרים את נתוני השכר ישירות ממערכת השכר בטופס 100. לפי הביטוח הלאומי, אם המעסיק שידר טופס 100 אין צורך בטופס 1514. הטופס נדרש כשהשידור לא בוצע ואין אפשרות לבצע אותו.

בטופס ממלאים את השכר ב-12 חודשים לפחות מתוך 18 החודשים שלפני הפסקת העבודה, כולל החודש האחרון. לא כוללים בו רכיבי שכר שלא חייבים בדמי ביטוח לאומיהמוסד שמשלם קצבאות וגמלאות וגובה דמי ביטוח.עוד במילון המונחים, ולא תשלומים ששולמו אחרי סיום יחסי העבודה.

חלק במי ממלא ומתי

מי: המעסיק ממלא, חותם ומוסיף חותמת. העובד מבקש את הטופס ומצרף אותו לתביעה. במקום הטופס אפשר לצרף תלושי שכר.

מתי: כשמגישים תביעה לדמי אבטלה והמעסיק לא שידר לביטוח הלאומי טופס 100.

חלק ג · עוזר החלטהצריך טופס 1514 לתביעת אבטלה?

שתיים-שלוש שאלות על המעסיק ונתוני השכר, ותדעו אם צריך לבקש טופס 1514 או שאפשר בלעדיו.

פותחים את התשובה שמתאימה לכם, וממשיכים כך עד התוצאה.

המעסיק שידר לביטוח הלאומי טופס 100 עם נתוני השכר שלך?

טופס 100 הוא ריכוז נתוני השכר שהמעסיק משדר ממערכת השכר. את זה בודקים מול המעסיק או מחלקת השכר.

מקור: btl.gov.il

זה כלי עזר ולא ייעוץ. במקרה של ספק - כדאי לבדוק מול סניף הביטוח הלאומי.

נבדק מול המקור · מקור: הגשת תביעה לדמי אבטלה - ביטוח לאומי · אם המעסיק שידר טופס 100, צריך גם 1514? - ביטוח לאומי (ארכיון קורונה) · טופס 1500 - תביעה לדמי אבטלה (PDF, 05.2026) · טופס 1514 - ביטוח לאומי

חלק דאיך מקבלים את טופס 1514

  1. בודקים עם המעסיק אם הוא שידר לביטוח הלאומי טופס 100. אם כן, אין צורך בטופס 1514.
  2. אם לא, מבקשים מהמעסיק למלא את טופס 1514. כשמורידים את הטופס מהאתר, אין צורך בעמוד הראשון (מכתב הפנייה של הביטוח הלאומי).
  3. המעסיק ממלא את פרטי העסק, תקופת העבודה, סיבת ההפסקה ונתוני השכר החודשיים.
  4. המעסיק חותם ומוסיף חותמת.
  5. מצרפים את הטופס לתביעה לדמי אבטלה (טופס 1500), או שולחים אותו דרך שירות שליחת המסמכים באתר הביטוח הלאומי.
  6. אם אין טופס, מצרפים תלושי שכר של 12 חודשים לפחות מתוך 18 החודשים שלפני ההתייצבות הראשונה בשירות התעסוקה. חובה לכלול את תלושי 6 חודשי העבודה האחרונים, כולל החודש האחרון.

חלק ה · כלימחשבון דמי אבטלה

מחשבון דמי אבטלהכמה דמי אבטלה ליום ובחודש, לכמה ימים, ומה תנאי הזכאות.
  1. מזינים את השכר ב-6 החודשים האחרונים, גיל ומספר תלויים.
  2. בוחרים איך הסתיימה העבודה ובודקים את תנאי הזכאות.
  3. רואים סכום ליום, לחודש ולכל התקופה, ומגישים תביעה בטופס 1500.

לפתוח את מחשבון דמי אבטלה

חלק ומה כדאי להכין

  • פרטי המעסיק ומספר תיק הניכויים
  • תאריכי תחילת העבודה וסיומה
  • סיבת הפסקת העבודה
  • נתוני השכר החודשיים לתקופה הנדרשת
  • בחל"ת: תאריכי החל"ת ומספר ימי החופשה שנותרו

חלק זטעויות נפוצות

לשלוח רק את טופס 1514 בלי תביעה. האישור מצורף לתביעה ואינו מחליף אותה.
לבקש את הטופס כשהמעסיק כבר שידר טופס 100. במקרה כזה הוא מיותר.
לכלול בשכר רכיבים שלא חייבים בדמי ביטוח, או תשלומים ששולמו אחרי סיום העבודה.
לשכוח מעסיקים נוספים. מי שעבד אצל כמה מעסיקים צריך נתוני שכר מכולם.
טופס בלי חתימה וחותמת של המעסיק.

חלק חשאלות נפוצות

מה זה טופס 1514?

זה אישור של המעסיק על תקופת העבודה, סיבת סיומה והשכר, שמצרפים לתביעה לדמי אבטלה.

מי ממלא טופס 1514?

המעסיק ממלא, חותם ומוסיף חותמת. העובד מצרף את הטופס לתביעה.

האם צריך טופס 1514 אם המעסיק שידר טופס 100?

לא. לפי הביטוח הלאומי, אם המעסיק שידר טופס 100 אין צורך לשלוח טופס 1514.

איפה מורידים טופס 1514?

בדף הטפסים של דמי אבטלה באתר הביטוח הלאומי יש קובץ PDF של הטופס וגרסה נגישה. אין לו גרסה מקוונת ייעודית.

המעסיק לא נותן טופס 1514. מה עושים?

אפשר לצרף לתביעה במקומו תלושי שכר של 12 חודשים לפחות מתוך 18 החודשים שלפני ההתייצבות הראשונה בשירות התעסוקה, כולל חובה של תלושי 6 חודשי העבודה האחרונים והחודש האחרון. אפשר גם לבקש מהמעסיק למלא את אישור המעסיק שבעמודים 5-6 בטופס 1500.

על כמה חודשים ממלאים את טופס 1514?

על 12 חודשים לפחות מתוך 18 החודשים שלפני הפסקת העבודה, כולל החודש האחרון. אם העובד הועסק 12 חודשים או יותר בשנה וחצי האחרונה, אפשר להסתפק ב-12 החודשים האחרונים.

איך שולחים את טופס 1514?

מצרפים אותו לתביעה לדמי אבטלה או שולחים אותו דרך שירות שליחת המסמכים באתר הביטוח הלאומי.

חלק טקישורים רשמיים

ניירת אינו אתר ממשלתי. המידע כאן נכתב כדי להסביר את הטופס בשפה פשוטה ונבדק מול המקורות הרשמיים ב-19.10.2026. במקרה של סתירה, הנוסח הרשמי קובע.

מה עושים אחר כך

לפי מצב החיים סיום עבודה, בסדר שבו בדרך כלל עושים את זה.

  1. טופס161 · הודעה על פרישה מעבודה
  2. טופס1500 · תביעה לדמי אבטלה
  3. טופס159 · בקשה למשיכת כספי תגמולים ללא ניכוי מס
  4. טופס100 · נתוני השכר שהמעסיק מעביר לביטוח הלאומי
  5. מדריךהבטחת הכנסה מביטוח לאומי: תנאים, סכומים ב-2026 והגשת תביעה
  6. מדריךמה עושים כשעוזבים עבודה: מההודעה המוקדמת ועד דמי האבטלה
  7. מדריךפיצויי פיטורים וטופס 161: מה מגיע לכם ומה ההחלטות שלכם