שאלות נפוצות
כמה פיצויים מגיע לי?
שכר חודשי אחרון לכל שנת עבודה, וחלק יחסי על חלק משנה. למשל 3.5 שנים בשכר 10,000 ש"ח הם 35,000 ש"ח. אם היקף המשרה השתנה, כל תקופה מחושבת לפי האחוז שלה.
כמה פיצויים מגיע לי אם התפטרתי?
בהתפטרות רגילה החוק לא מזכה בפיצויים. יש מקרים שבהם התפטרות נחשבת כפיטורים, למשל הרעה מוחשיתשינוי משמעותי לרעה בתנאי העבודה, למשל קיצוץ בשכר.עוד במילון המונחים בתנאים, מצב בריאותי או מעבר דירה. אם המעסיק הפקיד לפי סעיף 14, הכסף שבקופה שלכם גם בהתפטרות.
מה זה סעיף 14?
הסכם שבו ההפקדות החודשיות לפיצויים בקופת הפנסיה באות במקום פיצויי הפיטורים. בהפקדה של 8.33% מהשכר המעסיק לא משלים. בהפקדה של 6% המעסיק משלים 2.33 מתוך 8.33, כלומר 28% מהפיצויים.
כמה מהפיצויים פטור ממס ב-2026?
הנמוך מבין 13,750 ש"ח כפול שנות העבודה, לבין השכר האחרון כפול 1.5 כפול שנות העבודה. מעל זה משלמים מס לפי המדרגה, ואפשר לבקש פריסה.
איך מחשבים פיצויים לעובד שעתי?
לפי השכר הרגיל של חודש אחרון, כשהיקף השעות משתנה: ממוצע השעות החודשי בכל תקופת העבודה, כפול התעריף האחרון. את הממוצע מזינים כשכר החודשי.
האם כדאי למשוך את הפיצויים או להשאיר בקופה?
משיכה מקטינה את הקצבה בעתיד, וניצול הפטור עכשיו יכול להקטין הטבת מס על הפנסיה. ההחלטה נעשית טופס 161הדיווח על סיום עבודה אצל מעסיק, שבו בוחרים מה יקרה לפיצויים.עוד במילון המונחים, ובסכומים גדולים כדאי להתייעץ עם יועץ מס.
מה עושים אחר כך
לפי מצב החיים סיום עבודה, בסדר שבו בדרך כלל עושים את זה.
- טופס161 · הודעה על פרישה מעבודה
- טופס1514 · אישור מעסיק על תקופת העסקה ושכר
- טופס1500 · תביעה לדמי אבטלה
- טופס159 · בקשה למשיכת כספי תגמולים ללא ניכוי מס
- טופס100 · נתוני השכר שהמעסיק מעביר לביטוח הלאומי
- מדריךהבטחת הכנסה מביטוח לאומי: תנאים, סכומים ב-2026 והגשת תביעה
- מדריךמה עושים כשעוזבים עבודה: מההודעה המוקדמת ועד דמי האבטלה