העסקת עובד ראשון: התוכנית האישית שלכם

כל הצעדים האפשריים

התוכנית האישית בוחרת מתוכם רק את מה שמתאים לתשובות שלכם, ומחשבת לכל צעד את המועד.

• A · ניירת שולחתניירת מכינה את הפנייה, אתם מאשרים, ניירת שולחת ועוקבת אחרי התשובה.
• B · עוזר הגשהניירת מכינה הכל ופותחת את האתר הרשמי. אתם מתחברים בעצמכם ולוחצים "שליחה".
• C · איש מקצועכאן נדרש עורך דין, רואה חשבון או יועץ מורשה. ניירת מכינה את החומר.
• לדעת ולבדוקקורה לבד או דורש רק בדיקה. ניירת מזכירה ומסמנת.

לפני שהעובד מתחיל

1. B · עוזר הגשהפותחים תיק ניכויים ברשות המסים7 ימים לפני היום הראשון של העובד (המלצה שלנו)יחיד פותח תיק ניכויים בפנייה מקוונת לרשות המסים, עם טופס 5329. מסמנים שהתיק נפתח להעסקת עובדים.טופס 5329 · דיווחי מעסיק: טופס 102 כל חודש, טופס 126 ודוח 856 בסוף השנה
2. B · עוזר הגשהחברה: פותחים תיק ניכויים (טופס 4436)7 ימים לפני היום הראשון של העובד (המלצה שלנו)חברה פותחת תיק ניכויים בטופס 4436, מקוון דרך מייצג או ידני. אם התיק נפתח כבר עם רישום החברה, בודקים שיש לו מספר.דיווחי מעסיק: טופס 102 כל חודש, טופס 126 ודוח 856 בסוף השנה
3. לדעת ולבדוקביטוח לאומי: תיק מעסיק נפתח לפי תיק הניכוייםמעסיק שמתחיל להעסיק עובדים חייב להירשם בביטוח לאומי. ביטוח לאומי מקבל את מספר תיק הניכויים מרשות המסים ופותח תיק מעסיק אוטומטית. מגיע מכתב עם שאלון: ממלאים ומחזירים לסניף.
4. C · איש מקצועמייצג לשכר ולדיווחיםמעבירים למייצג את פרטי העובד, טופס 101 ומספר תיק הניכויים. האחריות לדיווח ולתשלום בזמן נשארת שלכם, לכן מבקשים ממנו אישור על כל שידור.

בשבוע הראשון

1. לדעת ולבדוקהעובד ממלא טופס 101בתוך 7 ימים מהיום הראשון של העובד (לפי המקור הרשמי)העובד ממלא טופס 101 בתוך שבוע מתחילת העבודה, עם צילום תעודת זהות וספח. לפיו מחשבים את המס בתלוש. שומרים את הטופס בתיק העובד.טופס 101 · מילוי טופס 101 אונליין

בחודש הראשון

1. לדעת ולבדוקנותנים לעובד הודעה בכתב על תנאי העבודהבתוך 30 ימים מהיום הראשון של העובד (לפי המקור הרשמי)מוסרים לעובד בכתב את תנאי העבודה: זהות המעסיק, התפקיד, תאריך התחלה, השכר, שעות העבודה, ימי המנוחה, הפנסיה והתנאים הסוציאליים. שינוי בתנאים מודיעים בכתב בתוך 30 יום.
2. לדעת ולבדוקפנסיה: מסדירים לפני שההפרשות מתחילותבתוך 6 חודשים מהיום הראשון של העובד (המלצה שלנו)העובד בוחר קרן. לא בחר? מבטחים אותו בקרן ברירת מחדל שבחר משרד האוצר. בלי קרן פעילה, ההפרשות מתחילות אחרי תקופת המתנה של 6 חודשים, אלא אם סוכם מוקדם יותר.מחשבון עלות מעביד · מה ממלאים כשמתחילים עבודה חדשה, ומה לבדוק בתלוש הראשון
3. לדעת ולבדוקמשכורת ותלוש ראשון עד ה-9 בחודשעד ה-9 בחודש שאחרי היום הראשון של העובד (לפי המקור הרשמי)מחשבים ברוטו, מס לפי טופס 101, ביטוח לאומי ובריאות. משלמים את המשכורת ונותנים תלוש לא יאוחר מה-9 בחודש שאחרי. שכר שלא שולם עד אז הוא שכר מולן.מחשבון עלות מעביד · מחשבון שכר נטו · בדיקת תלוש שכר · תלוש שכר: איך קוראים אותו, מה חייב להופיע ואיך בודקים

כל חודש

1. B · עוזר הגשהדיווח ותשלום חודשי בטופס 102עד ה-15 בחודש שאחרי היום הראשון של העובד (לפי המקור הרשמי)לביטוח לאומי מדווחים ומשלמים עד ה-15 בכל חודש על החודש הקודם. את מס ההכנסה שנוכה מעבירים לרשות המסים לפי לוח המועדים שלה. איחור גורר קנסות והצמדה.דיווחי מעסיק: טופס 102 כל חודש, טופס 126 ודוח 856 בסוף השנה · מחשבון עלות מעביד

אחרי סוף השנה

1. לדעת ולבדוקנותנים לעובד טופס 106עד 31.3 בשנה שאחרי (לפי המקור הרשמי)על כל שנת מס נותנים לעובד טופס 106טופס 106אישור שנתי מהמעסיק: כמה הרווחתם וכמה מס נוכה.עוד במילון המונחיםסגירה עם השכר והניכויים. עובד שסיים לעבוד מקבל אותו ביום סיום העבודה.טופס 106
2. B · עוזר הגשהדוח שנתי 126 על המשכורותעד 30.4 בשנה שאחרי (לפי המקור הרשמי)משדרים את טופס 126 על כל העובדים באינטרנט, ומאשרים את השידור במערכת אישור ההגשה. בלי האישור הדוח לא נחשב מוגש. לביטוח לאומי יש גם מועדים ביולי ובינואר.דיווחי מעסיק: טופס 102 כל חודש, טופס 126 ודוח 856 בסוף השנה

שאלות נפוצות

המדריכים המלאים

כל צעד בתוכנית נשען על מדריך מפורט עם המקורות. התוכנית לא מחליפה אותם, היא עושה אותם בשבילכם.

• דיווחי מעסיק: טופס 102 כל חודש, טופס 126 ודוח 856 בסוף השנה
• תלוש שכר: איך קוראים אותו, מה חייב להופיע ואיך בודקים