תלוש שכר לדוגמה, עם הסבר לכל חלק
תלוש של עובדת בדויה במשרה מלאה, לחודש מאי 2026. המספרים מחושבים לפי כללי 2026: 2.75 נקודות זיכויסכום קבוע שמוריד לכם את מס ההכנסה.עוד במילון המונחים, פנסיה 6% משכר הבסיס, ונסיעות שלא נכנסות לפנסיה. המספרים בעיגול מסבירים כל חלק.
(3) תשלומים
| שכר בסיס | 11,000.00 |
| החזר נסיעות | 300.00 |
| סה"כ תשלומים (ברוטו) | 11,300.00 |
(4) ניכויי חובה
| מס הכנסה | 479.50 |
| ביטוח לאומיהמוסד שמשלם קצבאות וגמלאות וגובה דמי ביטוח.עוד במילון המונחים | 331.90 |
| ביטוח בריאות | 434.77 |
(5) ניכויים לקופות
| פנסיה עובד 6% | 660.00 |
(6) הפרשות מעסיק (לא יורדות מהשכר)
| פנסיה מעסיק 6.5% | 715.00 |
| פיצויים 6% | 660.00 |
(7) נתונים
| נקודות זיכוי | 2.75 |
| שכר לפנסיה | 11,000.00 |
| ימי חופשה: יתרה | 14.5 |
| ימי מחלה: יתרה | 36 |
| שכר מינימום לחודש | 6,443.85 |
| שכר מינימום לשעה | 35.40 |
(8) נטו לתשלום
9,393.83 ₪
- פרטי המעסיק: שם, כתובת ומספר תיק הניכויים. לפיו מזהים את המעסיק ברשות המסים ובביטוח הלאומי.
- פרטי העובד: שם, תעודת זהות, תאריך תחילת העבודה, היקף המשרה והוותק. טעות כאן משפיעה על ימי חופשה ועל דמי הבראה.
- תשלומים: כל רכיב שכר בשורה משלו (בסיס, שעות נוספות, נסיעות, הבראה). סכום השורות הוא הברוטו.
- ניכויי חובה: מס הכנסה לפי המדרגות פחות נקודות הזיכוי, ביטוח לאומי וביטוח בריאות. כאן: 479.50 + 331.90 + 434.77 ₪.
- ניכויים לקופות: חלק העובד בפנסיה (6% לפחות) ובקרן השתלמות אם יש. הכסף עובר לחשבון שלכם בקופה.
- הפרשות מעסיק: מה שהמעסיק מפקיד מעבר לשכר: פנסיה 6.5% ופיצויים 6% לפחות. לא יורד מהנטו.
- נתונים: נקודות זיכוי, שכר לפנסיה, יתרות חופשה ומחלה ושכר המינימום בתקופה (החוק מחייב להציג אותו). כאן בודקים שהנקודות מתאימות טופס 101כרטיס עובד: ממלאים כשמתחילים לעבוד ובתחילת כל שנה.עוד במילון המונחים שמילאתם.
- נטו: ברוטו פחות כל הניכויים: 11,300.00 - 479.50 - 331.90 - 434.77 - 660.00 = 9,393.83 ₪.
כל הפרטים בדויים. בתלוש אמיתי יש עוד שדות שהחוק מחייב, כמו שיעור השכר, ימי ושעות העבודה וסכומים מצטברים מתחילת השנה. הרשימה המלאה במדריך: תלוש שכר: מה חייב להופיע ואיך קוראים אותו.
שאלות נפוצות
איך בודקים תלוש שכר?
מעתיקים את הברוטו, נקודות הזיכוי והניכויים מהתלוש למחשבון. הוא מחשב מחדש את מס ההכנסה, הביטוח הלאומי, ביטוח הבריאות והפנסיה לפי כללי 2026 ומסמן כל שורה שלא מתאימה.
כמה אחוז מפרישים לפנסיה מהשכר?
לפי צו פנסיה חובה, 18.5% לפחות: 6% מהעובד, 6.5% מהמעסיק לתגמולים ו-6% מהמעסיק לפיצויים. מחשבים על שכר הבסיס או השכר הממוצע במשק, הנמוך מביניהם.
למה מס ההכנסה בתלוש שונה מהמחשבון?
בדרך כלל בגלל נקודות זיכוי שלא דווחו בטופס 101, תיאום מסבקשה לרשות המסים לחלק נכון את המס כשיש יותר ממקור הכנסה אחד.עוד במילון המונחים, הטבת יישוב או חישוב מצטבר מתחילת השנה. אם הפער חוזר כל חודש, בקשו הסבר מהנהלת החשבונות.
מה חייב להופיע בתלוש שכר?
לפי חוק הגנת השכר: פרטי העובד והמעסיק, תקופת העבודה, ימי ושעות עבודה, כל רכיבי השכר, כל ניכוי עם סוגו ושיעורו, הפרשות המעסיק, יתרות חופשה ומחלה ושכר המינימום.
עד מתי המעסיק צריך לתת תלוש?
עד היום התשיעי אחרי המועד לתשלום השכר. תלוש של מאי עד 9 ביוני, לפי כל-זכות.
מצאתי טעות בתלוש. מה עושים?
פונים בכתב להנהלת החשבונות עם התלוש והחישוב. המעסיק יכול להוציא תלוש מתוקן. אם אין מענה, אפשר לפנות למשרד העבודה או לבית הדין לעבודה.
הנתונים שלי נשלחים לאנשהו?
לא. החישוב נעשה בדפדפן, שום מספר לא נשלח ולא נשמר.
מה עושים אחר כך
לפי מצב החיים התחלת עבודה, בסדר שבו בדרך כלל עושים את זה.