מי שמעסיק/ה בבית עוזרת בית, מטפל/ת או בייביסיטר יותר מ-6 ימים הוא מעסיק: פותח/ת תיק משק בית ביטוח לאומיהמוסד שמשלם קצבאות וגמלאות וגובה דמי ביטוח.עוד במילון המונחים, משלם/ת כל רבעון 6.05% ועוד 2.8% מהשכר, ומפריש/ה פנסיה אחרי 6 חודשים.
- עלות
- פתיחת התיק בביטוח לאומי חינם. דמי הביטוח: 8.85% מהשכר (6.05% מעסיק ו-2.8% עובד/ת)
- למי המדריך
- מי שמעסיק/ה עוזרת בית קבועה; הורים עם מטפלת או בייביסיטר קבוע/ה; מי שמעסיק/ה מטפל/ת ישראלי/ת בבית, גם עם גמלת סיעוד
- מדריך
- 7 שלבים
עוזרת בית ב-2,000 ₪ בחודש: 121 ₪ ביטוח לאומי על חשבון המעסיק ו-56 ₪ שמנוכים ממנה, 531 ₪ לרבעון.
חלק אהשלבים, בסדר הזה
בודקים שאתם מעסיקים
לפי ביטוח לאומי, מי שהעסיק/ה עובד/ת בבית יותר מ-6 ימים, גם לא ברצף (למשל כל יום שני), הוא מעסיק. אין סף שכר. מטפלת שמחזיקה ילדים בבית שלה היא עצמאית, לא עובדת שלכם.
נותנים הודעה בכתב על תנאי העבודה
תוך 30 יום מתחילת העבודה: שכר, ימים ושעות, יום מנוחה, תשלומים לפנסיה, מתי ישולם השכר. כדאי לכתוב גם איך מחשבים חודש חלקי.
פותחים תיק מעסיק משק בית בביטוח לאומי
תוך שבועיים מתחילת ההעסקה, באינטרנט. זה תיק אחד על שמכם, גם כשמחליפים עובד/ת.
משלמים כל רבעון
עד ה-20 בחודש שאחרי הרבעון: 20.4, 20.7, 20.10, 20.1. המעסיק 6.05% מהשכר, ועוד 1.8% ביטוח לאומי ו-1% בריאות של העובד/ת, שמותר לנכות מהשכר. מחשבון ביטוח לאומי משק בית.
מפרישים לפנסיה
פנסיה חובה חלה גם על עובדי משק בית: אחרי 6 חודשים (או מהיום הראשון אם היה ביטוח פנסיוני קודם), 6% מהעובד/ת, 6.5% מהמעסיק ו-6% פיצויים, עד השכר הממוצע במשק (השכר הממוצע במשק13,769 ₪ · בתוקף מ-1.1.2026נבדק מול המקור הרשמי ב-19.10.2026למקור הרשמי (gov.il)). העובד/ת בוחר/ת קופה; אם לא, מבטחים בקרן פנסיה נבחרת.
משלמים שכר עד ה-9 ומוסרים תלוש
השכר החודשי משולם עד ה-9 בחודש שאחרי. אדם פרטי לא חייב בתלוש לפי סעיף 24(ד) לחוק הגנת השכר, אבל תלוש מלא הוא ההוכחה שלכם. תלוש שכר בחינם.
בסיום: הודעה מוקדמת, גמר חשבון וטופס 161
הודעה מוקדמת לפי החוק, פדיון חופשה, הבראה, פיצויים בפיטורים אחרי שנה, טופס 161הדיווח על סיום עבודה אצל מעסיק, שבו בוחרים מה יקרה לפיצויים.עוד במילון המונחים ומכתב שחרור לקופה, ואישור על תקופת העבודה תוך 14 יום. מחשבון גמר חשבון.
בייביסיטר עד גיל 18 שמגיע/ה קבוע: המעסיק משלם 3.6% בלבד, ואין ניכוי מהשכר.
פנסיה חובה חלה גם כשהעובד/ת מבקש/ת לוותר. מעסיק שלא הפריש עלול לשלם בסוף את חלקו לכל התקופה ועוד פיצויים.
חלק בביטוח לאומי למשק בית: השיעורים ב-2026
בעובד/ת משק בית אין מדרגות: אותו שיעור על כל השכר בפועל, כולל נסיעות והבראה.
- עובד/ת מגיל 18 עד גיל פרישההגיל שממנו אפשר לקבל קצבת זקנה מביטוח לאומי.עוד במילון המונחים: מעסיק 6.05%, עובד/ת 1.8% ביטוח לאומי ו-1% בריאות (8.85%).
- עד גיל 18, או בגיל פרישה עם קצבת זקנהקצבה חודשית מביטוח לאומי מגיל פרישה.עוד במילון המונחים: מעסיק בלבד 3.6%.
- מקבלי קצבאות נכות מסוימות: מעסיק בלבד 4.6%.
- עובד/ת זר/ה בסיעוד: מעסיק בלבד 3.6%.
- שכחתם לשלם? עד שנה אחורה משלמים בלי קנסות. מעבר לזה צריך תצהירים, ונוספים הצמדה, ריבית וקנסות.
חלק גשכר, חופשה, מחלה, חגים והבראה
שכר מינימום: שכר מינימום חודשי6,443.85 ₪ · בתוקף מ-1.4.2026נבדק מול המקור הרשמי ב-19.10.2026למקור הרשמי (btl.gov.il) לחודש או שכר מינימום לשעה35.40 ₪ · בתוקף מ-1.4.2026נבדק מול המקור הרשמי ב-19.10.2026למקור הרשמי (btl.gov.il) לשעה (מ-1.4.2026). עובד/ת בשכר חודשי במשרה מלאה בבית: עד 10 שעות עבודה ביום.
חופשה לפי החוק (12 ימים בשנה בשבוע של 5 ימים, 14 בשבוע של 6, בשנים הראשונות), מחלה 1.5 ימים לחודש, הבראה אחרי שנה (תעריף יום הבראה במגזר הפרטי451.50 ₪ · בתוקף מ-1.7.2025נבדק מול המקור הרשמי ב-19.10.2026למקור הרשמי (gov.il) ליום, לפי חלקיות המשרה מתוך 42 שעות).
עובד/ת לפי שעה או יום: 9 ימי חג בתשלום אחרי 3 חודשים (2 ימי ראש השנה, יום הכיפורים, סוכות, שמיני עצרת, ראשון ושביעי של פסח, שבועות ויום העצמאות), גם כשעובדים יום קבוע אחד בשבוע.
חלק דמס הכנסה וטופס 106
שכר שאדם משלם בבית לעובד/ת שעובד/ת אצלו פחות מ-18 ימים בחודש לא חייב בניכוי מס במקור. עובד/ת 18 ימים ומעלה בחודש (למשל מטפלת במשרה מלאה) נחשב/ת לשכיר/ה רגיל/ה לעניין ניכוי, ובשכר נמוך המס יוצא לרוב אפס. במקרה כזה כדאי להתייעץ עם רואה חשבון על פתיחת תיק ניכויים טופס 106אישור שנתי מהמעסיק: כמה הרווחתם וכמה מס נוכה.עוד במילון המונחים.
עובדים במשק בית יכולים להיות זכאים למענק עבודה (מס הכנסה שלילי), בלי עלות למעסיק.
חלק המטפל/ת ישראלי/ת וגמלת סיעוד
מי שמקבל/ת גמלת סיעוד יכול/ה לקבל אותה בכסף כשמעסיק/ה מטפל/ת צמוד/ה ישראלי/ת ישירות: מ-1.8.2026 עד 7,452 ₪ ברמה 6. התנאים: לפחות 12 שעות ביום, 6 ימים בשבוע, לא בן משפחה, בחוזה בכתב. אז המטופל/ת הוא המעסיק, עם כל החובות כאן. כשהמטפל/ת מגיע/ה מחברת סיעוד, החברה היא המעסיקה. ראו גמלת סיעוד.
חלק ו · כלימחשבון ביטוח לאומי משק בית
חלק זשאלות נפוצות
חייבים לשלם ביטוח לאומי על עוזרת בית?
כן, אם היא עובדת אצלכם יותר מ-6 ימים, גם לא ברצף. משלמים 8.85% מהשכר: 6.05% עליכם, ו-2.8% שמותר לנכות מהשכר שלה.
חייבים להפריש פנסיה לעוזרת בית?
כן. אחרי 6 חודשים (או מיד אם היה לה ביטוח פנסיוני קודם): 6.5% מהמעסיק, 6% פיצויים ו-6% שמנוכים ממנה, עד השכר הממוצע במשק.
איך משלמים ביטוח לאומי משק בית באינטרנט?
בשירות הדיווח והתשלום למעסיקי משק בית באתר ביטוח לאומי. מזינים את מספר התיק, ולכל עובד/ת את השעות, הימים והשכר בכל חודש ברבעון, ומשלמים.
צריך לתת לעוזרת בית תלוש?
לפי סעיף 24(ד) לחוק הגנת השכר אדם פרטי שמעסיק/ה בבית לא חייב/ת בתלוש, אבל תלוש עם כל הפרטים הוא ההוכחה הכי טובה למה ששולם. אפשר להפיק אותו בחינם.
מה עושים כשעוזרת הבית עוזבת?
משלמים שכר עד היום האחרון, פדיון חופשה והבראה שמגיעים, פיצויים אם פוטרה אחרי שנה, ממלאים טופס 161 ונותנים אישור על תקופת העבודה תוך 14 יום. בביטוח לאומי מדווחים על הסיום.
חלק חקישורים רשמיים
המדריך נבדק מול המקורות הרשמיים ב-19.10.2026. במקרה של סתירה, הנוסח הרשמי קובע.
מה עושים אחר כך
לפי מצב החיים מעסיקים עובד/ת בבית, בסדר שבו בדרך כלל עושים את זה.