# טופס 1514 - אישור מעסיק על תקופת העסקה ושכר

> טופס 1514 הוא אישור של המעסיק על תקופת העבודה, סיבת סיומה והשכר. משתמשים בו בתביעה לדמי אבטלה כשהמעסיק לא שידר טופס 100.

- מספר טופס: 1514
- שם רשמי: אישור המעסיק על תקופת ההעסקה והשכר (בל/1514)
- גוף מנפיק: המוסד לביטוח לאומי
- נבדק לאחרונה מול המקור הרשמי: 2026-10-19
- התוכן עודכן לאחרונה: 2026-10-19
- כתובת: https://nayeret.ai/forms/1514/

## מה זה טופס 1514

בטופס המעסיק מאשר מתי העובד עבד אצלו, למה העבודה הופסקה (פיטורים, התפטרות, פרישה, חל"ת או סיבה אחרת) וכמה שכר קיבל בכל חודש. הביטוח הלאומי משתמש בנתונים כדי לבדוק זכאות ולחשב את דמי האבטלה.

היום רוב המעסיקים משדרים את נתוני השכר ישירות ממערכת השכר בטופס 100. לפי הביטוח הלאומי, אם המעסיק שידר טופס 100 אין צורך בטופס 1514. הטופס נדרש כשהשידור לא בוצע ואין אפשרות לבצע אותו.

בטופס ממלאים את השכר ב-12 חודשים לפחות מתוך 18 החודשים שלפני הפסקת העבודה, כולל החודש האחרון. לא כוללים בו רכיבי שכר שלא חייבים בדמי ביטוח לאומי, ולא תשלומים ששולמו אחרי סיום יחסי העבודה.

## מי ממלא ומתי

**מי:** המעסיק ממלא, חותם ומוסיף חותמת. העובד מבקש את הטופס ומצרף אותו לתביעה. במקום הטופס אפשר לצרף תלושי שכר.

**מתי:** כשמגישים תביעה לדמי אבטלה והמעסיק לא שידר לביטוח הלאומי טופס 100.

## שלבים

1. בודקים עם המעסיק אם הוא שידר לביטוח הלאומי טופס 100. אם כן, אין צורך בטופס 1514.
2. אם לא, מבקשים מהמעסיק למלא את טופס 1514. כשמורידים את הטופס מהאתר, אין צורך בעמוד הראשון (מכתב הפנייה של הביטוח הלאומי).
3. המעסיק ממלא את פרטי העסק, תקופת העבודה, סיבת ההפסקה ונתוני השכר החודשיים.
4. המעסיק חותם ומוסיף חותמת.
5. מצרפים את הטופס לתביעה לדמי אבטלה (טופס 1500), או שולחים אותו דרך שירות שליחת המסמכים באתר הביטוח הלאומי.
6. אם אין טופס, מצרפים תלושי שכר של 12 חודשים לפחות מתוך 18 החודשים שלפני ההתייצבות הראשונה בשירות התעסוקה. חובה לכלול את תלושי 6 חודשי העבודה האחרונים, כולל החודש האחרון.

## מה להכין

- פרטי המעסיק ומספר תיק הניכויים
- תאריכי תחילת העבודה וסיומה
- סיבת הפסקת העבודה
- נתוני השכר החודשיים לתקופה הנדרשת
- בחל"ת: תאריכי החל"ת ומספר ימי החופשה שנותרו

## טעויות נפוצות

- לשלוח רק את טופס 1514 בלי תביעה. האישור מצורף לתביעה ואינו מחליף אותה.
- לבקש את הטופס כשהמעסיק כבר שידר טופס 100. במקרה כזה הוא מיותר.
- לכלול בשכר רכיבים שלא חייבים בדמי ביטוח, או תשלומים ששולמו אחרי סיום העבודה.
- לשכוח מעסיקים נוספים. מי שעבד אצל כמה מעסיקים צריך נתוני שכר מכולם.
- טופס בלי חתימה וחותמת של המעסיק.

## שאלות נפוצות

### מה זה טופס 1514?

זה אישור של המעסיק על תקופת העבודה, סיבת סיומה והשכר, שמצרפים לתביעה לדמי אבטלה.

### מי ממלא טופס 1514?

המעסיק ממלא, חותם ומוסיף חותמת. העובד מצרף את הטופס לתביעה.

### האם צריך טופס 1514 אם המעסיק שידר טופס 100?

לא. לפי הביטוח הלאומי, אם המעסיק שידר טופס 100 אין צורך לשלוח טופס 1514.

### איפה מורידים טופס 1514?

בדף הטפסים של דמי אבטלה באתר הביטוח הלאומי יש קובץ PDF של הטופס וגרסה נגישה. אין לו גרסה מקוונת ייעודית.

### המעסיק לא נותן טופס 1514. מה עושים?

אפשר לצרף לתביעה במקומו תלושי שכר של 12 חודשים לפחות מתוך 18 החודשים שלפני ההתייצבות הראשונה בשירות התעסוקה, כולל חובה של תלושי 6 חודשי העבודה האחרונים והחודש האחרון. אפשר גם לבקש מהמעסיק למלא את אישור המעסיק שבעמודים 5-6 בטופס 1500.

### על כמה חודשים ממלאים את טופס 1514?

על 12 חודשים לפחות מתוך 18 החודשים שלפני הפסקת העבודה, כולל החודש האחרון. אם העובד הועסק 12 חודשים או יותר בשנה וחצי האחרונה, אפשר להסתפק ב-12 החודשים האחרונים.

### איך שולחים את טופס 1514?

מצרפים אותו לתביעה לדמי אבטלה או שולחים אותו דרך שירות שליחת המסמכים באתר הביטוח הלאומי.

## קישורים רשמיים

- הטופס הרשמי (PDF): https://www.btl.gov.il/%D7%98%D7%A4%D7%A1%D7%99%D7%9D%20%D7%95%D7%90%D7%99%D7%A9%D7%95%D7%A8%D7%99%D7%9D/Documents/t1514.pdf
- דף מידע רשמי: https://www.btl.gov.il/%D7%98%D7%A4%D7%A1%D7%99%D7%9D%20%D7%95%D7%90%D7%99%D7%A9%D7%95%D7%A8%D7%99%D7%9D/forms/unemployment_forms/Pages/1514%20-%20%D7%90%D7%99%D7%A9%D7%95%D7%A8%20%D7%94%D7%9E%D7%A2%D7%A1%D7%99%D7%A7%20%D7%A2%D7%9C%20%D7%AA%D7%A7%D7%95%D7%A4%D7%AA%20%D7%94%D7%94%D7%A2%D7%A1%D7%A7%D7%94%20%D7%95%D7%94%D7%A9%D7%9B%D7%A8.aspx

## מקורות

- https://www.btl.gov.il/%D7%98%D7%A4%D7%A1%D7%99%D7%9D%20%D7%95%D7%90%D7%99%D7%A9%D7%95%D7%A8%D7%99%D7%9D/forms/unemployment_forms/Pages/1514%20-%20%D7%90%D7%99%D7%A9%D7%95%D7%A8%20%D7%94%D7%9E%D7%A2%D7%A1%D7%99%D7%A7%20%D7%A2%D7%9C%20%D7%AA%D7%A7%D7%95%D7%A4%D7%AA%20%D7%94%D7%94%D7%A2%D7%A1%D7%A7%D7%94%20%D7%95%D7%94%D7%A9%D7%9B%D7%A8.aspx
- https://www.btl.gov.il/%D7%98%D7%A4%D7%A1%D7%99%D7%9D%20%D7%95%D7%90%D7%99%D7%A9%D7%95%D7%A8%D7%99%D7%9D/Documents/t1514.pdf
- https://www.btl.gov.il/About/faq/Corona/Avtala/Pages/tofes-1514.aspx
- https://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/submit.aspx
- https://www.btl.gov.il/%D7%98%D7%A4%D7%A1%D7%99%D7%9D%20%D7%95%D7%90%D7%99%D7%A9%D7%95%D7%A8%D7%99%D7%9D/forms/unemployment_forms/Pages/default.aspx
- https://www.btl.gov.il/%D7%98%D7%A4%D7%A1%D7%99%D7%9D%20%D7%95%D7%90%D7%99%D7%A9%D7%95%D7%A8%D7%99%D7%9D/Documents/t1500.pdf

---

ניירת הוא אתר עצמאי ואינו אתר ממשלתי. במקרה של סתירה, הנוסח הרשמי קובע.